Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Plat se v dnešní době v soukromém sektoru stanovuje dohodou se zeměstnavatelem a to na základě poptávky pracovní síly a nabídky pracovní síly. Záleží tedy na zamšstnavateli kolik je ochoten za pracovní místo zaplatit. Pokud zaplatí málo riskuje, že pracovní místo neobsadí, nebo že mu dáte výpověď. Na druhou stranu pokud na ono pracovní místo může najít náhradu tak dle mého názoru moc prostoru pro zvýšení platu nemáte.........
|
0
před 5040 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)