Lze podepsat nový hlavní pracovní poměr?

led
tou kolizíí myslíte třeba abych u druhého zaměstnavatele nepodepsal danové prohlášení k dani tzv. slevy na poplatníka ?
co když podepisu i u druhého ty daně, co mi hrozí? 🙂

Nejde jen o souběh podepsaného prohlášení k dani z příjmu. Ten se ostatně srvoná rychle. Nový zaměstnavatel slevu na dani stejně uplatní až od následujícího měsíce. Jinak se to srovná v rámci ročního zúčtování daně z příjmu, které na žídost zaměstnance provede zaměstnavatel, nebo v rámci daňového přiznání (musel byste si podat sám).

Hlavně podle zákoníku práce nesmíte konkurovat svému zaměstnavateli. Tzn., že bez písemného souhlasu hlavního zaměstnavatele nesmíte uzavřít další pracovně právní vztah se zaměstnavatelem, který působí ve stejné oblasti jako hlavní zaměstnavatel.

Další (poměrně častá) kolize může vzniknout v plnění pracovních povinností. Můžete uzavřít několik zaměstnání, ale ani v jednom z nich se nemůžete omlouvat kvůli jinému zaměstnání. Nesmíte např. kvůli druhému zaměstnání odmítnout práci přesčas nebo mimořádnou směnu.

ivzes mám na to dvě otátky

1. Jak zaměstnavatel zjistí že bych pracoval jinde tzv konkuroval ? (kromě toho že by mu to někdo řekl třeba ze zaměstanců např. mých kolegů kdyby to věděli) jak to by jinak zjistil? může se podívat snad do zdravotni či sociálky či na danovy urad jestli za mě odvádí soubezne i někdo jinej ?
2. pokud podepiss u obou zamestnavatelu slevu na dani takovy ten ruzovy papir, a z obou se mi ta sleva bude uplatnovat, tak mohu na konci zdanovaciho obdobi pozadovat u finančáku vraceni dani jen u jednoho zamestnavatele? toho druhého ne?

Prohlášení k dani z příjmu můžete podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele (slevu na dani lze uplatnit pouze jednou).

Pokud budete mít dvě zaměstnání, nesmí Vám ani jeden zaměstnavatel po skončení roku provést zúčtování daně z příjmu.

V takovém případě byste byl povinen si od obou zaměstnavatelů vyžádat potvrzení o zdanitelných příjmech a odvedených zálohách daně a sám si podat daňové přiznání.

Pokud byste podváděl a slevu uplatňoval u obou, nejpozději s daňovým přiznáním by na to FÚ přišel.

Nevím, jaké prostředky má k dispozici Váš zaměstnavatel, ale nespoléhala bych se na to, že se o dtuhém zaměstnání nedozví.

Jak by potom reagoval neodhadnu, ale měl byste vědět, že by Vás to mohlo stát zaměstnání. Pokud byste zaměstnavateli navíc způsobil škodu, byl by oprávněn ji po Vás vymáhat.

Každý zamestnávateľ vás tak, či tak musí nahlásiť na zdravotnú a sociálnu poisťovňu a je povinný za vás robiť svoju časť odvodov

Pri vašich priamych odvodoch na konci zdaniteľného obdobia sú 2 možnosti
buď jednému zo zamestnávateľov poskytnete všetky údaje o svojich príjmoch
alebo od všetkých zamestnávateľov si zoberiete, po ukončení zúčtovacieho obdobia, potvrdenie o príjmoch a zrážkach zo závislej činnosti v zmysle zákona a spravíte si daňové priznanie sam.

Presnejšie informácie v zmysle zákonov ČR vám dá Živnostenský úrad, Daňový úrad, Sociálna poisťovňa, alebo si to pozrite sám priamo v odbornej literatúre

V ČR nemáme sociální pojišťovnu, tuto funkci
zastává ČSSZ (Česká správa sociálního pojištění).

funkcia rovnaká, názov rôzny