Končící firma mi dluží ???

To je opravdu nemilé, ale být vámi, začnu se poohlížet po jiném zaměstnání. Jestliže vám firma nezaplatila už za dva měsíce a nemáte od ní alespoň nějaký příslib, že to bude v tomto týdnu, máte ze zákona možnost podat okamžitou výpověď bez výpovědní lhůty. Jako vedoucí skladu byste se mohl uchytit rychle. Ukrást zboží zřejmě nebude právně v pořádku. Hodně štěstí.

Zdroj: http://aktual­ne.centrum.cz/fi­nance/penize-a-investice/cla­nek.phtml?id=62­9358

S tou úložkou,je to trochu netradiční,ale dost riskantní řešení.Ale,kdo ví,přece jenom,jde o peníze.

Najednou chceš rychlou odpověď a přitom se v tom plácáš cca čvrt roku. I když bys jako vedoucí skladu měl znát základy Zákoníku práce, podmínkou jakýchkoliv kroků je nejprve poslat firmě písemnou výzvu k výplatě zadržovaných mezd. Teprve potom lze uplatnit okamžitou výpověď i s nárokem na 3měsíční odstupné.
Bez písemné výzvy by přisvojení firemních prostředků bylo posuzováno jako defraudace.
Další možný krok je včasný podnět na místně příslušný Úřad práce.
Jinak pojem zástavy v zákoně sice existuje, ale je podmíněn určitými pravidly. Takže nejprve se zastavte u toho advokáta a ten vám řekne zda a jak je to možné. Pokud byste to udělal obráceně, mohl byste se sám vystavit stíhání.

na UP dát firmu do konkurzu (prábnik UP to zařídí).
UP vám vyplatí dlužnou částku a tu bude vymáhat po firmě (ale musíte jí dát do konkurzu).

Dejte výpověď, nahlaste se na úřadu práce. ÚP vám vyplatí mzdu, kterou vám dluží zaměstnavatel, nejvíc za 3 měsíce pozpátku a bude vymáhat z vašeho zaměstnavatele. Peníze za zboží bych si nenechávala.