Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Proč by se to mělo uvádět? Pracovní poměr skončil dohodou obou stran, která byla uzavřena podepsáním pracovní smlouvy…
| 0 Nominace Nahlásit |
V České republice se automatické prodloužení pracovní smlouvy nereguluje. Pokud si obě strany přejí prodloužit pracovní smlouvu, obvykle sepíší novou smlouvu nebo dodatek k původní smlouvě. Pokud zaměstnavatel dobu pracovního poměru prodlužovat nechce, nemusí to nikam uvádět. Zaměstnanec, který má pracovní smlouvu na dobu určitou a který nechce svůj pracovní poměr prodloužit, by měl dát výpověď nebo jednoduše počkat, až mu smlouva skončí.
Ukončení pracovního poměru je ale důležité oznámit na sociálním úřadu a také na zdravotní pojišťovně. Pokud to zaměstnanec neudělá, může mu hrozit sankce.
|
0
před 455 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)