Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
NV 590/2006
„Vyhledání nového zaměstnání“
Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního
poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu,
po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců."
tzn. půlden v týdnu (každý týden během výpovědní doby) – zaměstnavatel po Vás ale může požadovat potvrzení od firem, že jste se jinde skutečně o práci ucházela
|
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 4739 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)