Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Ochranná lhůta činí 7 dní od skončení pracovního poměru. Pokud tedy manžel onemocní do týdne po dnu, ke kterému skončil pracovní poměr, tak bude mít nárok na nemocenskou, ale až od 22. kalendářního dne nemoci. První tří týdny nemoci jsou totiž v režii zaměstnavatele, ale pouze pokud trvá prac.poměr.
Doporučuji jinou věc, a to registraci na úřadu práce, a to IHNED !
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)