Je výpověď z pracovního poměru platná, když do výpovědi napsal "výpověď z PP dohodu, dle §50 ZP?

ANO, je platná.

Je sice lehce zmatečná, ale úmysl zaměstnance je zřejmý.

Dle mého názoru je úmysl zaměstnance podat VÝPOVĚĎ nezaměnitelný s případným názorem, že se o výpověď nejedná, ale že jde o jakýsi návrh na ukončení pracovního poměru DOHODOU.

Zdroj: http://busines­s.center.cz/bu­siness/pravo/za­kony/zakonik-prace/cast2h4.aspx

Ukončení PP výpovědí nebo dohodou jsou dvě různé věci. Dohoda je §49, výpověď §50.

Pokud ukončení PP podal zaměstnanec, tak je to jen formalita a bral bych to za platné – zaměstnanec může ukončit PP s jakéhokoliv důvodu i bez důvodu.

Pokud to podal zaměstnavatel, tak u výpovědi podle §50 musí být uvedený zákonný důvod – na tom hlavně záleží.