Synovec konečně po dlouhé době sehnal v Mostě práci jako sanitář
v místní nemocnici spadající pod KZ.
Přesto aby byl přijat, musel si zaplatit a absolovat sanitářský kurs, a tak
se stal součástí pomocného zdravotnického personálu.
Uspěl a s pacienty dennodenně pracuje (rentgeny, vyšetření, různá
manipulace … ), ovšem platově je zařazen v kategorii jen jako pomocný
personál, tedy tam kde jsou například uklízečky a tak měsíčně
přichází asi o dva tisíce na výplatě.
Může zaměstnavatel s ním a údajně nejen s ním takto
„vyorávat“?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 3134 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Pokud vím, sanitáři jsou ve všech nemocnicích zařazeni stejně – jako pomocný personál. Může to dělat člověk třeba i jen se základním vzděláním. Záleží jen na konkrétní nemocnici, jak své zaměstnance ohodnotí.
3Kdo udělil odpovědi palec? brillant, Mc Merkurion, Mirdas
před 3134 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Zaměstnavatel může vše, co není v rozporu nebo na hraně zákonů.
2Kdo udělil odpovědi palec? annas, Mc Merkurion
před 3134 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Myslím, že tam nic protiprávního neni. Jedině by to snad mohla změnit smlouva, pokud ji má uzavřenou tak, že je v rozporu se skutečností. Ještě se nabízí jiný způsob řešení. Pokud se mu to nelíbí, může odejít jinam.
0
před 3134 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek