Podle mě si zjistí, kde se nejbližší rozvoz jídla…jsou tací. 🙂

V první řadě by se měl představit a seznámit se s podřízenými. Teprve pak by se mohl věnovat svému kanclu. Za mě, jako šéfové třeba: stůl s denním světlem (oknem) zleva, květiny apod. Pak se mohu teprve pustit s chutí do práce! 🙂

Ne, alespoň co se mých zkušeností týká. Obvykle se jako první představí podřízeným. A už z toho se dá odvodit, jaký to bude týpek. Mnoho keců>skutek utek, na druhou stranu „Jmenuji se ing. Igor Hnízdo, je 8:31:28, v 8:35 operační porada, připravte si k přednesení návrhy!“ – to je jiné kafe. ;) :)

Jako první věc co velmi často šéf udělá, je změna podřízených na klíčových postech, za svůj tým. Pak se zkoumají penězovody a příležitosti, jak dané pozice využít co nejlépe ve svůj prospěch i nad rámec sjednané odměny. Nábytek přesouvají jen čučkaři.

Taková otázka je od tebe nečekaná.

Jasně, že některý jo. A jiný zase ne.

Šéfa už mnoho let nemám. Je to skvělý pocit. Ale jinak … asi aby řekl podřízeným, co od nich požaduje a očekává.
Stručně řečeno.

Upravil/a: nyjono

Myslím, že jedno z prvních by mělo být upravit si pracoviště podle svého (ať už se třeba jedná o přestavení nábytku), tak jak to člověku nejvíc vyhovuje, kde su mu bude dobře pracovat.
To zcela první by ovšem mělo být seznámení s pracovištěm, s prací předchůdce, zaměstanci, jeho všemi povinnostmi atd.. Prostě orientovat se tam, to by měl být primární cíl.

Někdo začne měnit nábytek, jiný začne zkoumat materiály a papíry. Další začne od lidí, poznávat, komunikovat s nimi, zjišťovat, co se dělá, jaká jsou pravidla hry a pod. Měl by přinést flašku, nebo nejbližší kolegy pozvat do hospody. Ale to je ideální představa podřízených o ideálním šéfovi a je to námětem pohádek.