Ahoj,
je fakt, že to lze pouze prostřednictvím podnikání?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? Disraeli před 68 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpoveď byla označena jako užitečná
Ne a nejen podnikáním.
Existují vysoce placené nebo ohodnocené profese. Většinou ve vedení
nějakého (bohatého) podniku. Nebo jako nějaká klíčová pozice – velmi
dobře ceněná, i například s provizemi, bohatými odměnami, případně
i jistým podílnictvím (né třeba hned, ale po čase).
Různí umělci taky bývají zaměstnáni. A taky zpěváci, herci, sportovci
apod. (celebrity). To se bavíme o zaměstnancích-milionářích.
Svobodná povolání bývají taky ve formě zaměstnání. Žádané a dobře placené profese, které zároveň vyžadují vysokou odbornost a vzdělání.
Klíčoví důležití zaměstnanci miliardáře (nebo miliardové
společnosti) jsou často milionáři.Případně i ti méně důležití mohou
pobírat mzdu/odměnu alespoň ve statisících (měsíčně), tedy nějaký ten
+milion za rok…
BTW hned několik profesí má měsiční mzdu nad 100 tisíc a dalších kolem
sto tisíce.
Člověka hned napadnou někteří lékaři, advokáti, manažeři, vyšší
politikové, apod., ale jsou zde taky vývojáři, někteří inženýři,
různí IT specialisté, akademičtí technici, piloti, marketingoví
zaměstnanci (a hlavně ředitelé – a ředitelé obecně), prodejci
různého druhu (hlavně s provizí), někteří výzkumníci a vědci,
„vyšší“ finačníci, někteří analytici a konzultanti, atd. U mnoha
z nich v pohodě nad sto litrů. Což je vysoce nad průměrnou mzdou (až
několikanásobně).
Zaměstnanci, kteří něco tvoří, něc zlepšují, mají nějaké hodnotné
projekty… pak mají často slušné prachy (pokud se to povede).
Nemluvě o kariérním růstu nebo jen růstu příjmů (z toho jednoho
zaměstnání). Lepší výsledky, nějaké přínosy – pak i větší
ohodnocení.
Pokud se takový zaměstnanec aktvině podílí na zvýšení získů,
příjmů, případně nějakého financování, sponzoringu, dotací / grantů
atd., tak je časté že z toho něco dostane.
Důležitý je obor a konkrétní, specifické firmy. Hlavně ty, kde mají
třeba pozice mladší (junior) partner a starší (senior) partner. Tam se dá
pak slušně vypracovat od nízkých pozic, až po v podstatě podílení se na
vedení, organizaci i příjmech firmy. Větší společnosti typu IT,
poradenské/konzultační, právnické, účetní, investiční, atd.
Zaměřující se na specifické produkty, či služby (odborné,
kvalifikované).
Ale jo, to jsou spíše minoritní kategorie zaměstnanců (na kterých
připadá bezpočet dělníků, úředníků a zkrátka ŘADOVÝCH
zaměstanců).
Jako zaměstnanec může člověk zbohatnout, ale musí to být TEN zaměstnanec
(správná profese/pozice a správná firma, případně i výhodný kontrakt
se zaměnstavelem/zaměstnavateli).
Při takových zaměstnáních hrají důležitou roli následující faktory (pro toho dotyčného) – některé z nich: velmi vysoká odbornost a vzdělání, nenahraditelnost nebo jedinečnost toho dotyčného, klíčovost, úspěšch, nadání / uměleckost, kreativita, logika, výsledky/přinos, kariérní růst (ve správné firmě), sláva, vícero zaměstnavatelů, správný obor apod.
Zbohatnout je možné třeba i na zaměstnancekém platu/mzdě (obyčejném)
spolu v kombinaci s investováním. Tedy člověk nemusí nezbytně podnikat
nebo být milionářovým zaměstnancem. Stačí používat kebuli a pravidelně
re/investovat.
Ani malé/střední příjmy nemusí dloouho zůstat malé/střední. Základní
moudro je, že „když dáš k malému malé a uděláš to často, z malého
se rychle stane velké“.
Případně spolu se zaměsnáním (HPP) můžeš podnikat (neaktivně,
pasivněji) a trochu investovat. To pak taky můžeš být bohatý
zaměstnanec.
Když si dost našetříš/nainvestuješ (ze zaměstnání), pak ti ten
samotný majetek může vynášet různými způsoby.
A být podnikatelem neznamená být boháčem. Většina jsou drobní
živnostníci, zbytek se angažuje v malých až středních firmách
(s vícero vlastníky/podílníky). A zase jen minorita je (velmi)
bohatá.
Záleží ale co bereš jako bohatství – kolik času, úsilí atd. do toho
člověk vložil, kolik s tím má starostí, nákladů, rizik a kolik mu to
celkově vynáší. Faktem je, že i ti drobní živnostíci můžou být
často relativně bohatí (zaopatření), ale zase… zabitý čas,
rizika, atd.
Upravil/a: Disraeli
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?Oskarsson Nahlásit |
Pokud máš velmi dobře placené zaměstnání a část své výplaty rozumně investuješ, tak máš reálnou naději stát se finančně nezávislým.
0 Nominace Nahlásit |
Je to hloupost. Existuje mnoho zaměstnání, kde se dají vydělat velmi slušné peníze. Např. v oblasti IT.
0
před 68 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Podnikajíc zbohatneš na úkor druhých (sobě rovného druhu). Se ziskem pak těžíš z přírodního bohatství všech, říkej tomu třeba chytrost. Jinak ne. Jinak nemáš nic. A na to potřebuješ hroší kůži a NALHATI SOBĚ, že „to“ (něco) děláš pro ty druhé. JINAK TO NENÍ, NEJDE, NEBUDE!
Bohatneš? Pak si lžeš, to je celé, celý příběh. A pak jen záleží, zda se ještě někdy ze lži probudíš, anebo se lež už prakticky stane tvou životní pravdou, životní filozofií. Ve druhém uvedeném případě tvůj život nebude krásný.
No a zaměstnanec za mzdu? Takový, takovou příležitost NIKDY NEDOSTANE, respektive se mu z mnoha logických důvodů při zaměstnání nikdy nepodaří vytvořit si k odrbávání druhých (stejného druhu) podmínku. něco docela jiného je v politice, či na úřadu, či jinak státní zaměstnání. Tam politik/úředník má dostetek PROSTORU A ČASU tuto podmínku si pro sebe (v praxi však častěji pro svou dámu) vytvořit.
Jinak to není. Jen jistá společnost odmítá to pochopit. Hlavně mainstream.
Můžeš podnikat a nebohatnout. Pak je vše v pořádku. Dělat něco pro druhé. Stejně, jako učitel, který neučí z důvodu mzdy, nýbrž proto, že má co předat. (pak je zde se společností vše v naprostém pořádku).
Člověk to musí mít v sobě. Když to nemá v sobě, nic jemu a především jeho okolí nepomůže. Kde nic není, tam není nic! Děkuju.
😉
0
před 67 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
A nejenže bývá důležitá firma, ale i země a situace (na trhu,
ekonomická, politická, dle poptávky, atd). Když vezmeme v potaz jen
nějakou obyčejnou dělnickou profesi, ohodnocení se může lišit firma od
firmy (přestože smysl práce je stejná). Natož v jiné zemi, kde dotyčný
dělník může brát i třeba 4× nebo i mnohem vyšší mzdu.
Proto taky plno lidí jezdí pracovat do zahraničí, alespoň dočasně
(Německo, severské země, SAE, možná USA apod). I třeba jen kvůli
naprosto obyčejné práci (která se dá vykonávat i doma). V podstatě tam
jezdí zbohatnout / „přilepšit si“.
Takže je to hlavně o tom, kdo jak si to zařídí…