Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Ano, je to pravda. Zaměstnavatel má právo vás vyhodit, pokud hrubě porušujete pracovní povinnosti, mezi které patří i povinnost docházet do práce. Právní důvod pro výpověď podejte-li řádnou omluvenku nebo pokud jste na nemocenské. V opačném případě, pokud bezdůvodně nepřijdete do práce, může vám zaměstnavatel dát okamžitou výpověď.
|
0
před 204 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Finance a podnikání
- Budu-li jako důchodce podnikat, musím platit sociální a zdravotní pojištění? (3 odpovědi)
- jak jsou zdaněné příjmy z najmu? (3 odpovědi)
- Zajímáte se jak hospodaří představitelé Vaší obce? (5 odpovědí)
- Co všechno se dá odepsat z daní? (3 odpovědi)