ty jako zaměstnavatel si můžeš odepsat
všechno co potřebuješ, jestli podnikáš ke
svému podnikání..je to složitý a nejsem
účetní ve WIKI je všechno napsaný..
http://cs.wikipedia.org/wiki/Odpis
Doplňuji:
dále zde Aktuální daňové formuláře :
http://www.finance.cz/dane-a-mzda/danove-formulare/
Upravil/a: briketka10
0 Nominace Nahlásit |
Z daní se nic neodepisuje. Odepisuje se ( snižuje) daňový základ.
Doplňuji:
Daně si můžeš ponížit o odečitatelnou položku.
Upravil/a: mosoj
0 Nominace Nahlásit |
Odepsat z daní lze příspěvky na penzijní připojištění, doplnkové penzijní spoření a životní pojištění. Vše lze odečítat jak na straně zaměstnance tak na straně zaměstnavatele.
0
před 3948 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Jindra B: Jako úplně celej příspěvek? Jako že si uložim na penzijní 1000ku a pak si ji odepíšu na dani? :) to se mi nějak nezdá
JindraB plácá.
Z daní si opravdu nelze odepsat nic.
Akorát je možné o některé položky snížit daňový základ.
Zaměstnavatel zaměstnancům většinou přispívá na to,
co je daňově uznatelnou položkou.
Např. o příspěvek na stravování (do určité výše) může zaměstnavatel snížit daňový základ.
Pokud by se zaměstnavatel rozhodl přispívat více
(a někteří zaměstnavatelé to dělají),
už to půjde z jeho zisku
(z části nad stanovenou výši by normálně zaplatil daň).
Příspěvek na stravování je na straně zaměstnance
osvobozen od daně z příjmu.
Tento příspěvek nijak nepromítne do daňového základu
(zaměstnanec z něj neodvede daň,
ale nemůže o něj ponížit daňový základ).
Státní příspěvky (např. k důchodovému připojištění)
si nelze uplatnit jako slevu na dani ani o ně nelze
snížit daňový základ.
Slevy na dani
(na poplatníka, na studenta, na děti, na manželku)
se odečtou od daně vypočtené z daňového základu.
Není to úplně jednoduché
a určitě jsem zapomněla spoustu věcí zmínit.