Je povinností oznámit nadřízenému, že je zaměstnanec pod vlivem omamných látek?

Jestli je sjetej a ohrožuje sebe nebo ostatní, tak určitě. Jestli přišel jednou s kocovinou, tak bych to nechal být.

Upravil/a: quentos

Bonzovat se nemá, ale hlásit se to musí. Jseš si jist, že je pod vlivem?

ne, bonzáctví a donášení, udávání se u nás mezi chlapama trestá pěstním soubojem a hlavou v míse WC ke zchlazení emocí soupeře
ujasni si:
1.) je to Tvůj přímý podřízený?
2.) je to vícekrát opakovaný případ?
3.) ohrožuje to pracovní výkon a bezpečnost provozu?

Upravil/a: quentos

Jedna věc je, jestli dotyčný sedí v kanceláři/kóji a pracuje s počítačem, druhá věc je, jestli je to dělník, který manipuluje s břemenem (na jeřábu, s ještěrkou, heverem). Pokud ohrožuje jen sám sebe, dobře mu tak a osobně bych to nechal být. Pokud ohrožuje ostatní, především mě, tak bych to okamžitě nahlásil nadřízenímu.

Každý, kto pracuje pod vplyvom omamných látok (nemám na mysli cigarety) môže spôsobiť škody sebe alebo svojmu okoliu.

tforro, vy si myslíte, že „jestli dotyčný sedí v kanceláři/kóji a pracuje s počítačem“ nemôže spôsobiť väčšie škody než „dělník, který manipuluje s břemenem (na jeřábu, s ještěrkou, heverem)“? Práve naopak, takýto človek môže spôsobiť nedozierné škody!

Na sručný dotaz stručná odpověď. Ano, je to jeho povinností.
Ale když budeme rozvíjet dotaz dále, může vést dlooouhou polemiku.