Je nedostatek IT pracovníků V ČR dána odchodem do zahraničí, nebo máme málo škol?

Česko se stalo rájem světových IT firem – v Praze, Brně či Ostravě se během posledních pěti let rozrostl počet nadnárodních společností, které se sem stěhují díky levnější pracovní síle a kvalitním zaměstnancům, které produkují české vysoké IT školy. Do Česka se sestěhovaly všechny významné nadnárodní IT společnosti, nechybí tu Microsoft, Oracle, IBM, AVG, Redhat, AT&T a další. Zaměstnanců je u nás však nedostatek, takže si je firmy navzájem přetahují.
https://www.in­work.cz/clanky/vzde­lavani/119-cesko-trapi-nedostatek-it-pracovniku-je-jich-potreba-jednou-tolik/

Způsobuje to náhlá velká potřeba, odchod do zahraničí. Škol s tímto oborem máme myslím dost, ale většina absolventů buď toho moc neumí, nebo odcházejí do jiných oborů. Zřejmě i úroveň škol s tímto oborem, nedokáže vychovat samostatné a kvalitní specialisty.

Je propastný rozdíl v platech IT u soukromých a státních institucí. Nesrovnatelný. Tak se přelili do soukromých firem. Stejně jako to dělají doktoři.

1. IT je asi „nejžádanější“ obor. (velký zájem, velká budoucnost, velké rozšíření, neustálý vývoj, velké ohodnocení, možnosti i způsoby uplatnění, atd…)
2. Máme dost IT zaměstnanců i podnikatelů (což toho obnáší hodně)
3. Máme málo obyvatel, nedostatek aby pokryl velkou a rozličnou poptávku tohoto oboru (i když to není tak zlé)… Děti, důchodci a invalidé, lidé před důchodem (starší, kteří už se o IT moc nezajímají – navíc mají svůj zaběhlý obor), dělníci a vůbec lidé, kteří mají jiné zájmy, či jiny druh práce (každý logicky nechce dělat do IT). Málo práceschopných obyvatel ku poměru rozšíření a žádanosti toho oboru.

Taky chybí plno dělníků – a ti ani nemusí být odborníci, specialisti, nějak extra studovaní, s velkým množstvím znalostí a s vysokými školami (i když to nemusí být nezbytné).
IT je potřeba v mnoha dalších oborech. Spousta firem též potřebuje nějakého svého IT specialistu nebo alespoň občas využívat jejich služeb.
IT specialistů neustále přibývá. Ale taky se neustále zvyšuje poptávka po tomto oboru, nemluvě o jeho vývoji.

4. IT zaměstnanci/firmy se u nás uplatňují i ze zahraničí
5. Orientace státu… Moc se na IT nezaměřuje (jako školy atd jsou, ale nějaká valná podpora zde není), ostatně IT je tu dost rozšířené a jsou tu profesionalové, specialisté, odborníci, úroveň je často vysoká, ALE stát je na tom špatně v tomto ohledu je neschopný (zastaralý, neumí toho využívat, nestará se o rozvoj/vývoj, a propagaci nebo využívání tohoto oboru). Taky IT úroveň ve státním aparátu (a vůbec ve státních institucích) je docela hrozná. Ale třeba zase robotika (i vývoj) je v Česku rozšířená… Ale opět, tohle neplatí ani tak na stát (státní podniky, instituce), jako spíš na spukromníky, což se týká i organizací, které se zabývají nějakým takovým výzkumem, vývojem.

Upravil/a: Disraeli

Jednak ne každý kdo se považuje za pracovníka IT něco umí, jednak (podle mně) se prací ajťáků docela plýtvá na blbinky a pak ti schopní chybějí tam kde by jejich práce i dávala smysl.