Historie úprav

Disraeli

Odpověděl/a – 26.září 13:48

1. IT je asi „nejžádanější“ obor. (velký zájem, velká budoucnost, velké rozšíření, neustálý vývoj,…)
2. Máme dost IT zaměstnanců i podnikatelů (což toho obnáší hodně)
3. Máme málo obyvatel, nedostatek aby pokryl velkou a rozličnou poptávku tohoto oboru (i když to není tak zlé)… Děti, důchodci a invalidé, lidé před důchodem, dělníci a vůbec lidé, kteří mají jiné zájmy, či jiny druh práce (každý nechce dělat do IT).

Taky chybí plno dělníků – a ti ani nemusí být odborníci, specialisti, nějak extra studovaní, s velkým množstvím znalostí a s vysokými školami (i když to nemusí být nezbytné).
IT je potřeba v mnoha dalších oborech. Spousta firem též potřebuje nějakého svého IT specialistu nebo alespoň občas využívat jejich služeb.
IT specialistů neustále přibývá. Ale taky se neustále zvyšuje poptávka po tomto oboru, nemluvě o jeho vývoji.

4. IT zaměstnanci/firmy se u nás uplatňují i ze zahraničí
5. Orientace státu… Moc se na IT nezaměřuje (jako školy atd jsou, ale nějaká valná podpora zde není), ostatně IT je tu dost rozšířené a jsou tu profesionalové, specialisté, odborníci, úroveň je často vysoká, ALE stát je na tom špatně v tomto ohledu je neschopný (zastaralý, neumí toho využívat, nestará se o rozvoj/vývoj, a propagaci nebo využívání tohoto oboru). Taky IT úroveň ve státním aparátu (a vůbec ve státních institucích) je docela hrozná. Ale třeba zase robotika ((i vývoj) je v Česku rozšířená… Ale opět, tohle neplatí ani tak na stát (státní podniky), jako spíš na spukromníky, což se týká i organizací, které se zabývají nějakým takovým výzkumem.

Disraeli

Odpověděl/a – 26.září 13:52

1. IT je asi „nejžádanější“ obor. (velký zájem, velká budoucnost, velké rozšíření, neustálý vývoj, velké ohodnocení, možnosti i způsoby uplatnění, atd…)
2. Máme dost IT zaměstnanců i podnikatelů (což toho obnáší hodně)
3. Máme málo obyvatel, nedostatek aby pokryl velkou a rozličnou poptávku tohoto oboru (i když to není tak zlé)… Děti, důchodci a invalidé, lidé před důchodem (starší, kteří už se o IT moc nezajímají – navíc mají svůj zaběhlý obor), dělníci a vůbec lidé, kteří mají jiné zájmy, či jiny druh práce (každý logicky nechce dělat do IT). Málo práceschopných obyvatel ku poměru rozšíření a žádanosti toho oboru.

Taky chybí plno dělníků – a ti ani nemusí být odborníci, specialisti, nějak extra studovaní, s velkým množstvím znalostí a s vysokými školami (i když to nemusí být nezbytné).
IT je potřeba v mnoha dalších oborech. Spousta firem též potřebuje nějakého svého IT specialistu nebo alespoň občas využívat jejich služeb.
IT specialistů neustále přibývá. Ale taky se neustále zvyšuje poptávka po tomto oboru, nemluvě o jeho vývoji.

4. IT zaměstnanci/firmy se u nás uplatňují i ze zahraničí
5. Orientace státu… Moc se na IT nezaměřuje (jako školy atd jsou, ale nějaká valná podpora zde není), ostatně IT je tu dost rozšířené a jsou tu profesionalové, specialisté, odborníci, úroveň je často vysoká, ALE stát je na tom špatně v tomto ohledu je neschopný (zastaralý, neumí toho využívat, nestará se o rozvoj/vývoj, a propagaci nebo využívání tohoto oboru). Taky IT úroveň ve státním aparátu (a vůbec ve státních institucích) je docela hrozná. Ale třeba zase robotika (i vývoj) je v Česku rozšířená… Ale opět, tohle neplatí ani tak na stát (státní podniky, instituce), jako spíš na spukromníky, což se týká i organizací, které se zabývají nějakým takovým výzkumem, vývojem.