Jakým způsobem si zaměstnavatel ověřuje oprávněnost nároku na slevu na dani?

Jakym zpusobem si zamestnavatel overuje opravnenost naroku na slevu na dani, deti, studujici, osoby ve spolecne domacnosti a tak? Je nejake centralni shromazdiste udaju treba na socialce nebo na bernaku, kde to musi vsechno perfektne sedet? Co se stane, kdyz to sedet nebude, treba zmena trvaleho bydliste nebo studium a prace deti? Myslim hlavne z hlediska datumu, kdyz bude v me praci zmena uvedena k jinemu dni nez na ostatnich mistech.
Doplňuji:
Asi to cele vyznelo jako ze chci nekoho podvest. Tech nasledku bych se prave nerad dozil. Jenze jak to mam napravit, hned ted, nebo az v danovem priznani za cely rok? Je to asi 1200,– ktere budu muset vratit (celkem za dva mesice, o ktera se ta data rozchazeji), nebo ktere se budou muset strhnout navic. Jen nechci, aby se nekdo ozval za rok, ze z toho je s penalemi uz x tisic.
Jeste bych dodal, ze ty nespravne vyplaty jsem samozrejme davno dostal. Soucasny stav je uz korektni, jen je ta zmena proste posunuta.