V práci jsem začínal ke konci ledna a skončil jsem 1.listopadu.. zbývali mi 4 dny dovolené ty jsem si vyčerpal ke konci měsíce kdy jsem měl skončit.. do výplatní pásky mi to započítali, ale zase strhly.. mám na ty 4 dny právo nebo ne?
Zajímavá 0 před 2239 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Proplatit lze pouze nevyčerpanou část dovolené při skončení zaměstnání.
Vy jste pro zaměstnavatele neodpracoval celý kalendářní rok,
proto Vám nevznikl nárok na celou roční výměru dovolené.
Jestli jste nastoupil v průběhu ledna, nevznikl Vám nárok
za leden, nárok nemáte ani za měsíce listopad a prosinec.
Za letošní rok máte nárok jen na devět dvanáctin roční výměry
dovolené.
Při roční výměře 20 dnů Vám vznikl nárok na 15 dnů dovolené, při
výměře
25 dnů by šlo o 18,5 nebo 19 dnů dovolené (podle toho, jak se u Vašeho
zaměstnavatele dovolená zaokrouhluje).
Pro posouzení situace → jestli jste na ty čtyři dny měl nebo
neměl nárok, byste musel uvést přesná data nástupu a ukončení
zaměstnání. (Obvykle se končí 31. října, nikoliv 1. listopadu.)
0 Nominace Nahlásit |
Pracovali ste necelý rok. Máte nárok na alikvotnu časť z dovolenky, za
každý mesiac j1/12 (jednu dvanástinu) riadnej dovolenky.
Presnejšie vám to vypočíta ivzez.
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek