Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
jde o to,co jsou nedoplatky mzdy,pokud dostáváte mzdu v minimální částce,nemůžete se dovolávat větší částky nikde,jen co uzná zaměstnavatel
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Nároky na mzdu se promlčí v obecné promlčecí lhůtě, která činí 3 roky.
Je-li však nárok uznán zaměstnavatelem písemně, co do důvodu a výše, činí promlčecí lhůta 10 let.
Nárok se promlčí, jestliže nebyl v příslušné lhůtě uplatněn u soudu.
Takže podejte návrh žaloby k soudu a běh lhůty se přeruší.
Úplně jiné téma je, zda na tuto nevyplacenou mzdu (část mzdy) máte nárok…, to pak musíte soudu prokázat.
|
0
před 5216 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Nevyplacená mzda (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)