Kolik hodin je nutné odpracovat týdně a kolik za den, když se jedná o dohodu o provedení práce a není stanovena pracovní doba ve smlouvě?
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? annas před 2717 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpoveď byla označena jako užitečná
DPP je v pořádku, pracovní doba v ní uvedena být nemusí.
Podle mne by to dokonce byla chyba, protože by potom měl
zaměstnavatel „svázané ruce“.
Pracovní dobu i rozvrh pracovních směn určuje zaměstnavatel.
Ani v případě DPP by pracovní doba neměla překročit 12 hodin
za den a 40 hodin za týden.
Ještě připomenu, že na DPP můžeš pro jednoho zaměstnavatele
v kalendářním roce odpracovat maximálně 300 hodin.
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?Odpovědi.cz Nahlásit |
Pokud neni uvedeno ve smlouvě, je smlouva špatná. V takovém případě záleží na dohodě pracovníka a zaměstnavatele.
0
před 2717 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek