Samotnému mi nejde na rozum jak nás může fabrika neustále okrádat na penězích když fabrika vydělává ale i tak nás /okrádá/ jako kmenové zaměstnance o celkové výdělky a to o režijní/hodinovou mzdu13. – 14.plat,výkonnostní bonus a také o výrobní prémie nebo daňové přiznání ale přesto to nikomu nedochází ani to nikdo neřeší ani odbory 🙂
Jak se bránit když fabrika okrádá zaměstnance o celkové výdělky hodinová mzda,13. – 14.plat,výkonnostní bonus..
Zajímavá 0 před 1540 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Okrádat je dosti silné slovo. O okrádání by se jednalo, kdyby jsi měl
v pracovní smlouvě všechny tyto bonusy přiznané. Když zaměstnavatel
dává něco navíc, není to jeho povinnost, spíše dobrá vůle. Nemusí to
být ale napořád.
V praxi je špatné to, že někteří zaměstnavatelé dávají nízký plat a
slibují bonusy, které ovšem nemusí dát, potažmo dává jen když se plní
plán, nebo fabrika prosperuje. Pak je těžké něco reklamovat.
0 Nominace Nahlásit |
A co máš v pracovní smlouvě? To je rozhodující. Nevím jak dnes, ale dříve odbory uzavíraly tzv. Kolektivní smlouvu s vedením fabriky. Do ní se kotvily bonusy, které šly mimo pracovní smlouvu. Pokud ji nemáte a dostáváš to co máš v pracovní smlouvě, nikdo tě neokrádá!!
0 Nominace Nahlásit |
Změnit to jde poměrně snadno. Staň se majitelem fabriky a vše můžeš změnit. Pokud to takto nechceš a nelíbí se ti to, najdi si jinou práci.
0
před 1540 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Pokud tě někdo okrádá, dopouští se trestného činu. Jsi povinen to bez odkladu oznámit!
viz Trestní zákoník 40/2009 Sb. – § 368 Neoznámení trestného činu
0
před 1540 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Chtělo by to si ujasnit pojmy.
Daňové přiznání není mzda ani bonus od zaměstnavatele, daňové
přiznání si každý podává sám.
Máte-li na mysli roční zúčtování daně z příjmu a vrácení přeplatku
daně z příjmu,
musel byste o jeho provedení zaměstnavatele písemně požádat po skončení
kalendářního roku.
Okrádání je, když někdo někomu něco ukradne > něco, co dotyčný
už vlastnil.
Pokud jste si se zaměstnavatelem sjednal hodinovou mzdu v určité výši a
zaměstnavatel ji vyplácí,
není to okrádání.
(Měl jste si sjednat takovou výši, která by Vám vyhovovala (třeba
i u jiného zaměstnavatele).
Bonusy zaměstnavatel vyplácí pouze za splnění určitých kritérií. Je
třeba si uvědomit, že bonusy
jsou dobrá vůle zaměstnavatele. Něco jiného by bylo, kdybyste je měl
písemně sjednány.
0
před 1540 dny
|
0 Nominace Nahlásit |