Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
To nelze určit. Někdo je ve firmě celý život, Někdo odejde za lepším výdělkem. Někdo odejde kvůli vztahům na pracovišti. Někdo jiný kvůli zdravotním problémům. Obecně lze říci, že není nutné odcházet, pokud není vážný důvod.
|
3Kdo udělil odpovědi palec? Justin1, JežíšKristus, Beno
před 1065 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Obvykle to bývá sedm roků. Potom se z práce může často stát nezáživná rutina.
| 0 Nominace Nahlásit |
Když už tě práce v ní nebaví, když už ráno jsi při cestě do práce znechucen případně jinak iritován, no prostě když už je těch negativ více.
|
0
před 1064 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Proč zaměstnavatel požaduje propustku, když si zaměstnanec bere dovolenou? (4 odpovědi)
- Může chtit po mně občanský prlakz pracovnice hlídací agentury ve fabrice? (11 odpovědí)
- Když se na vlastní žádost odhlásí z úřadu práce, tak kdy se může pak zase přihlásit do evidence uchazečů o zaměstnání? (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)