Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Myslím, že když mám práci přes personální agenturu, tak pracovní smlouva je sepsána tak jako tak mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, takže výpověď se podává taktéž přímo zaměstnavateli a sepisuje si ji zaměstnanec sám. Personální agentura do toho už nemá co mluvit, ta zaměstnání pouze nabízí resp. zprostředkovává.
|
0
před 3905 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Nerozumím formulaci …„práci přes personální agenturu“…
- personální agentura práci zprostředkovala (tím její role končí) a nyní jsi zaměstnána u nějakého zaměstnavatele – tedy výpověď dáváš tomuto zaměstnavateli (PA už s tím nemá nic společného)
- pracuješ přes ´pracovní agenturu´ – tedy ona je tvým zaměstnavatelem a jí podáváš výpověď
😉
Každopádně – tady máš vzor výpovědi, stačí doplnit patřičná data
a v písemné formě ji zaměstnavateli předat – http://i.iinfo.cz/files/podnikatel/414/noz-vzor-vypovedi-zamestnancem-1.pdf .
|
0
před 3905 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Zaměstnání přes agenturu, je to správný postup? (3 odpovědi)
- Mám sepsat pro zaměstnavatele písemnou zprávu? (3 odpovědi)
- Dohoda o provedení práce s agenturou. Jak se bránit, když za mě firma nezaplatila zdravotní pojištění? (2 odpovědi)
- Výpověď kvůli zdravotnímu stavu (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)