Diskuze:
1 příspěvek, nejnovější před 36 dny
Nejlepší odpověď
Měl bych toto vysvětlení:
- hrubá mzda nebo ´tarif´ nebo i jiné označení…
= dohodnutá mzda, nezávisle na odpracované době
- hrubý příjem
= číslo, které je součtem mzdy za odpracovanou dobu a případných náhrad za dobu nedopracovanou (např. za dovolenou)…, takovéto číslo se pak liší od částky uvedené ad a)
|
4Kdo udělil odpovědi palec? anonym, panenka, Miroslavst, mosoj
před 4947 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Nemůže být jedno číslo hrubá mzda a druhé superhrubá mzda ?
|
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 4947 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
Michálek1245
Nový příspěvek
Nejlepší bude se asi zeptat přímo na účtárně nebo na personálním či mzdovém oddělení, jak ten konkrétní mzdový výměr počítají a co jsou tedy jeho konkrétní položky a i ty, jak se konkrétně počítají. Jako zaměstnanec na to máte naprosté právo a zaměstnavatel má tu sdělovací povinnost. Samozřejmě ale ne ve vaší pracovní době.
Zajímavé otázky v kategorii Finance a podnikání
- pokud je stanovená stejná měsíční hrubá mzda, dá se určit čistá mzda? (1 odpověď)
- Proč mi nebyla odečtena sleva na poplatníka v mé mzdě? (1 odpověď)
- Jak vypočítat odečet z daní? (3 odpovědi)
- Budu-li jako důchodce podnikat, musím platit sociální a zdravotní pojištění? (3 odpovědi)
- jak jsou zdaněné příjmy z najmu? (3 odpovědi)
- Zajímáte se jak hospodaří představitelé Vaší obce? (5 odpovědí)
- Co všechno se dá odepsat z daní? (3 odpovědi)