Co představuje hrubý příjem? Proč se využívá?
Hezký den, prosím jaký je rozdíl mezi hrubou mzdou a hrubým příjmem? Co představuje hrubý příjem? K čemu se hrubý příjem používá? Proč nestačí hrubá mzda? DĚKUJI, Simona
Původnií dotaz
Hezký den, co prosím představuje hrubý příjem? proč se využívá?,
| Zajímavá 0 před 2543 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Mohla byste otázku formulovat jinak a vložit jako novou se screenshotem
výplatnice se znečitelněnými osobními údaji? (Sem už obrázek
nevložíte.)
Obecně:
Hrubá mzda je mzda, které jste dosáhla za uplynulý měsíc.
Je v ní zahrnuta sjednaná mzda, příplatky, odměny, prémie, …
Hrubá mzda nestačí v případě, že Vám zaměstnavatel
vedle mzdy vyplácí i něco dalšího.
Hrubý příjem, který máte uveden v pásce, by podle mne
měl být součtem hrubé mzdy + dalších příjmů (odhad).
Každá část se ale musí zpracovávat zvlášť.
Např. zmíněné cestovní náhrady by měly být vypláceny samostatně,
odděleně od mzdy.
Nejde o mzdu, nepodléhají dani ze mzdy ani odvodům sociálního +
zdravotního pojištění. Zaměstnavatel by je měl vyplácet co nejdříve po
skončení pracovní cesty, neměl by s jejich výplatou čekat až na
výplatní termín.
Obecně je hrubý příjem širší pojem, který se nemusí
vztahovat jenom k odměňování za práci.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Hrubá mzda a hrubý příjem je jedno a to samé. Je to peněžní odměna za práci před zdaněním a jinými odpočty.
Upravil/a: quentos
|
0
před 2544 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
děkuji, také jsem si to myslela, dokud jsem v pásce neviděla v hrubý příjem zvýšený o příspěvek na sport, hrubá mzda byla o tuto částku nižší, jsou schopni do hrubého příjmu zahrnout i cestovní náhrady, tak nevím jak se k tomu postavit.??
Simi, já bych potřebovala vidět tu výplatnici, bez ní mohu odpovídat jenom obecně, nebo se dohadovat a nejsem si jista, jestli Vám obecná odpověď nebo dohady k něčemu budou.
O cestovních náhradách jsem se zmínila ve své opovědi.
Nevím, co se skrývá pod „příspěvkem na sport“.
Někteří zaměstnavatelé zaměstnancům poskytují různé benefity.
Některé z nich jsou u obou (zamněstnavatele i zaměstnance)
osvobozeny od daně z příjmu, z jiných se daň odvádí.
Příspěvky mohou být vypláceny různě.
Např. příspěvek na stravování formou stravenek (nepodléhá dani z příjmu).
Zaměstnavatel poskytne zaměstnancům stravenky v určité hodnotě,
ale příspěvek je o něco nižší než cena stravenek. Rozdíl mezi cenou
stravenek a příspěvkem zaměstnavatele, který hradí zaměstnanec,
zaměstnavatel strhne z čisté mzdy.
Objevuje-li se příspěvek na sport v hrubém příjmu a zároveň se odečítá od hrubé (podle mne by odečet měl být od čisté) mzdy, mohlo by to znamenat, že zaměstnavatel poskytuje nějaké pokázky nebo vstupenky, z jejichž ceny hradí 50 % zaměstnavatel a 50 % zaměstnanec.
Zdůrazňuji, že je to jenom dohad.
Máte právo na vysvětlení výpočtu mzdy a na předložení veškerých podkladů, na jejichž základě Vám byla mzda vypočtena. Zaměstnavatel Vám musí umožnit i pořízení kopií těchto podkladů na náklady zaměstnavatele (kopie pro Vás budou zdarma).
Poradila bych zajít do mzdové účtárny, tam by Vám měli vše vysvětlit.
- Budu-li jako důchodce podnikat, musím platit sociální a zdravotní pojištění? (3 odpovědi)
- jak jsou zdaněné příjmy z najmu? (3 odpovědi)
- Zajímáte se jak hospodaří představitelé Vaší obce? (5 odpovědí)
- Co všechno se dá odepsat z daní? (3 odpovědi)
