Avatar uživatele
hpaja

Je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů, pokud pro něj nemá práci? S kolika % mzdy?

Dobrý den, pokud zaměstnanci pracují na úkole, zaměstnavatel pro ně nemá práci, je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů s kolika % mzdy nebo jim může nařídit dovolenou a jaký poměr? Děkuji

Zajímavá 0 před 3216 dny Sledovat Nahlásit



Odpovědi
Avatar uživatele
Emefej

Obvykle se platí prostoj. Bývá to 60% průměrného platu, nebo je může přeřadit na náhradní práci.

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
Kura

V dnešní době může zaměstnavatel manipulovat již s celou tvou dovolenou a ne jen s půlkou, jak tomu bylo dřív. Ta větička (že se jedná jen o polovinu dovolené) totiž za dohledu odborů jen tak zmizela ze zákoníku práce před pár roky a nikdo se o tom nikdy nedozvěděl, až zaměstnanci postupem času koukají, co nového si zaměstnavatel může vymyslet.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce
Avatar uživatele
hpaja

Děkuji za odpověď-náhradní práce není možná.Takže za zákona je povinen zaměstnavatel zaplatit 60% a kolik může nařídit dovolené?Děkuji

před 3216 dny Odpovědět Nahlásit
Avatar uživatele
Emefej

Dovolenou zaměstnavatel určuje podle své provozní potřeby (viz § 217, odst. 1 Zákoníku práce) http://zakony­.centrum.cz/za­konik-prace/cast-9-hlava-4-dil-2-paragraf-217

před 3216 dny Odpovědět Nahlásit
Avatar uživatele
hpaja

Děkuji, ale v zákoníku jsem se nedočetla, kolik dovolené z celkové části může zaměstnavatel nařídit. Někdo tvrdí že 100% je to pravda? Děkuji.

před 3216 dny Odpovědět Nahlásit
Avatar uživatele
Emefej

Dovolenou může zaměstnavatel nařídit vybrat celou, pokud nařídí čerpání dovolené po částech, musí alespoň jedná část nařízené dovolené činit dva týdny.

před 3216 dny Odpovědět Nahlásit
Avatar uživatele
hpaja

A já jsem doufala, že se ten dotyčný spletl…fakt vrchol sprostoty. Díky za odpověď.

před 3215 dny Odpovědět Nahlásit
Avatar uživatele
cochee

Tak je to přesně.

před 3216 dny Odpovědět Nahlásit
Nový příspěvek