Je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů, pokud pro něj nemá práci? S kolika % mzdy?
Dobrý den, pokud zaměstnanci pracují na úkole, zaměstnavatel pro ně nemá práci, je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů s kolika % mzdy nebo jim může nařídit dovolenou a jaký poměr? Děkuji
| Zajímavá 0 před 3200 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Obvykle se platí prostoj. Bývá to 60% průměrného platu, nebo je může přeřadit na náhradní práci.
|
0
před 3200 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
V dnešní době může zaměstnavatel manipulovat již s celou tvou dovolenou a ne jen s půlkou, jak tomu bylo dřív. Ta větička (že se jedná jen o polovinu dovolené) totiž za dohledu odborů jen tak zmizela ze zákoníku práce před pár roky a nikdo se o tom nikdy nedozvěděl, až zaměstnanci postupem času koukají, co nového si zaměstnavatel může vymyslet.
|
0
před 3199 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Děkuji za odpověď-náhradní práce není možná.Takže za zákona je povinen zaměstnavatel zaplatit 60% a kolik může nařídit dovolené?Děkuji
Dovolenou zaměstnavatel určuje podle své provozní potřeby (viz § 217, odst. 1 Zákoníku práce) http://zakony.centrum.cz/zakonik-prace/cast-9-hlava-4-dil-2-paragraf-217
Děkuji, ale v zákoníku jsem se nedočetla, kolik dovolené z celkové části může zaměstnavatel nařídit. Někdo tvrdí že 100% je to pravda? Děkuji.
Dovolenou může zaměstnavatel nařídit vybrat celou, pokud nařídí čerpání dovolené po částech, musí alespoň jedná část nařízené dovolené činit dva týdny.
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)