Odpovědi
Odpověď snad zde:
http://www.hledampraci.cz/pracovni-pravo/narizena-12-hodinova-pracovni-doba.php
http://www.hledampraci.cz/pracovni-pravo/tema/prescasy.php
http://kariera.ihned.cz/c1-51893760-narizeni-prace-prescas
Zaměstnavatel si často „můžedovolit vše“, pokud si zaměstnanec chce
udržet pracovní místo :(.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 3564 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Když se může dělat dvanáctihodinový kolotoč, kde se noční dvanáctky dělají normálně, tak proč by se nemohla udělat dvanácka – i noční – ve formě 8+4h přesčasu? Přesčasová omezení jsou úplně jiná, např. počet přesčasů týdně a za sebou atd. a taky se nesmí dělat přesčas způsobem, že zaměstnanec vykonávající práci v noci zůstane a pokračuje přesčas na ranní směně navazující den.
|
0
před 3564 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Za práci v noci se považuje práce vykonaná v době mezi 22:00 až 6:00 hod. Pokud tedy zůstaváš po noční směně na přesčas, nejedná se o práci v noci.
|
0
před 3564 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)