Dobrý den, mohu Výstražný dopis zaslat zaměstnanci emaile? s názvem emailu Důtka například, bude to bráno nebo musí být předán osobně či poštou doporučeně?. podepsaný od zaměstnavatele tedy být nutně nemusí že? moc děkuji za odpovědi
Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? ivzez, marci1 před 3928 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
E-mailem rozhodně ne. Jak byste prokázal jeho doručení zaměstnanci ?
Můžete mu ho předat osobně ( nejlépe před svědky ) nebo zaslat
doporučeným dopisem s dodejkou, kde potvrdí svým podpisem převzetí.
Podobná otázka : http://www.odpovedi.cz/otazky/dobry-den-pokud-dam-vystrazny-dopis-zamestnanci-musi-ho-zamestnanec-podepsat-a-staci-ho-predat-do-ruky-ci-poslat-dopor
0 Nominace Nahlásit |
…„podepsaný od zaměstnavatele“…
Podepsaný rukou to být nemusí, ale podepsané by to rozhodně být mělo –
jsou i jiné formy podpisu (těžko můžeš udělit důtku anonymně).
Mailem to můžeš poslat tehdy, jestliže je jasně indentifikovatelný mailbox
odesilatele i příjemce (např. na firemním maiserveru) nebo šifrovaně, kdy
k podepsání i otevření odesilatel i příjemce použije
nějaký token.
0 Nominace Nahlásit |
Poslat můžeš přes datovou schránku, pokud ji ovšem dotyčný i ty máš.
0
před 3928 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Má-li upozornění posloužit při případné pozdější výpovědi
zaměstnanci,
musí mít veškeré náležitosti (včetně podpisu – ten může být
i elektronický).
Problémem ale může být prokázat doručení.
Pokud by se Vám nepodařilo prokázat,
že byl zaměstnanec na možnost výpovědi upozorněn,
nemůže následovat výpověď.
0
před 3927 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek