Avatar uživatele
kokos23

Dobrý den,jsem zaměstnaná,mám invaliditu prvního stupně a dostala jsem výpověď/dohodou­/Pracovní poměr končí posledního ú

Dobrý den,jsem zaměstnaná,mám invaliditu prvního stupně a dostala jsem výpověď/dohodou­/Pracovní poměr končí posledního února.V lednu bych měla jít na operaci.Tak se chci zeptat,pokud budu nemocná ještě po skončení pr.poměru,bude mi někdo platit nemocenskou?Ne­vím,jak je to s nemocenskou a invalidním důchodem.Děku­ji Hanka

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? ivzez, gagaga před 3999 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
brillant

Opakovaná vaše otázka. Opakování otázek je porušení kodexu uživatele.
http://www.od­povedi.cz/otaz­ky/dobry-den-jsem-zamestnana-mam-invaliditu-prvniho-stupne-a-dostala-jsem-vypoved-dohodou-pracovni-pomer-konci-posledniho-u

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
pusinka50

Nemá smysl sem podruhé vkládat stejnou otázku. Navíc je to proti pravidlům. Když jste tady odpověď nedostala, musíte se obrátit jinam. Navíc v první otázce vás „postcd“ úplně logicky poslal se zeptat na pracovní úřad. Nebo se s dotazem obraťte na Českou sociální správu, od které dostáváte ČID.

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
ivzez

Na nemocenské budete mít nárok i po skončení zaměstnání,
všechny podklady pro výplatu nemocenského budete
předávat bývalému zaměstnavateli.

V době pobírání nemocenského za Vás bude zdravotní pojištění
hradit stát, jenom budete muset „své“ zdravotní pojišťovně doložit,
že pobíráte nemocenské.

Změnu (skončení pracovní poměru)
pojišťovně nahlašte do 8 kalendářních dnů!


Poživatelé ID I. a II. stupně mají stejnou podpůrčí dobu
jako ostatní zaměstnanci.
Podpůrčí doba činí max. 380 kalendářních dnů,
odečítají se od ní všechny nemoci v uplynulých 380 dnech.
Odečítají se i první 3 neplacenéh dny a doba,
po niž zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy
(od ledna 2014 půjde opět o prvních 14 dnů).

Podpůrčí doba se krátí pouze v případě ID III. stupně.

Viz web ČSSZ – článek Poskytování nemocenského poživatelům ID:
http://www.cssz­.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/archiv-vydanych-cisel/clanky/2010-2-mgr-eva-bolckova-poskytovani-nemocenskeho-pozivatelum-invalidnich-duchodu.htm


K dohodě:

„Výpověď dohodou“ jste neobdržela, protože neexistuje.
Dohoda o rozvázání pracovního poměru je vždy dobrovolný
oboustranný právní krok.

Na návrh dohody jste nebyla povinna přistoupit.
Bez Vašeho souhlasu by s Vámi
zaměstnavatel žádnou dohodou neuzavřel.

Není-li v písemné dohodě uveden vážný důvod skončení zaměstnání,
a budete-li se po skončení nemoci registrovat na ÚP, bude se Vám
po celou podpůrčí dobu podpora krátit na 45 % čistého výdělku.


Vzhledem k tomu, že jste uzavřela dohodu,
skončí pracovní poměr bez ohledu na nemoc.

Kdybyste si byla nechala dát výpověď,
prodloužila by nemoc trvání pracovního poměru
a navíc by se Vám následně nekrátila podpora.

Zdroje:
Informace k dohodě najdete v zákoníku práce
a informace k podpoře (i k případnému krácení)
najdete v zákoně o zaměstnanosti (+ na webu úřadu práce).

Zákoník práce (ukončení pracovního poměru):
http://busines­s.center.cz/bu­siness/pravo/za­kony/zakonik-prace/cast2h4.aspx

Zákon o zaměstnanosti (výše podpry – § 50, odst. 3):
http://busines­s.center.cz/bu­siness/pravo/za­kony/zamestna­nost/cast2.as­px#par50

Web ÚP – Portál MPSV
(práva a povinnosti uchazečů o zaměstnání; výtah ze zákona o zaměstnanosti):
http://portal­.mpsv.cz/sz/ob­cane/pravpov_uch

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
jirkajirka

V případě,že nastoupíte na nemocenskou v lednu nebo v ůnoru bude Vám placena i po 28.02 2014 Po skončení pracovního poměru budete v ochrané době. Nesmí být přerušena.In. důchod nikterak s tím nesouvisí.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek