kala

Dobrý den, jak napsat nesouhlas s výpovědí ze strany zaměstnavatele dohodou bez udání důvodu?

Výpověď zní takto: Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli, že pracovní poměr zaměstnance uzavřený pracovní smlouvou za dne 19. 11. 2009 ukončí ke dní 31. 3. 2011 s dvouměsíční výpovědní lhůtou, tj. k 31. 5. 2011. Již jsem výpověď podepsala. Dříve mne nikdy neupozornil písemně o porušení pracovní kázně. Mám nějakou šanci na odstupné? Bylo mi řečeno, že výpověď není napsána správně.

Děkuji za odpověď Lukešová Monika

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Odpovědět

Zajímavá 2 před 4966 dny

Sledovat Nahlásit

Diskuze: napište první příspěvek

Nejlepší odpověď

majaop

Spatné je,že výpověd jste už podepsala ale i tak bych zkusila napsat něco v tom stylu,že : Já …své jméno ,příjmení a vše co k tomu patří .....nesouhlasím s ukončením pracovní smlouvy s dvouměsíční výpovědní lhůtou.Zˇadné upozornění o porušení pracovní kázně jsem neobdržela a proto nesouhlasím s touto výpovědí.(Zašla bych na nejbližší pracovní úřad a tam bych se poradila na dalším postupu )

1 před 4966 dny

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi

dědapetr

Výpověď z pracovního poměru – na co máte právo?
http://www.nasepenize.cz/vypove-z-pracovniho-pomeru-na-co-mate-pravo-7184

1 před 4966 dny

0 Nominace Nahlásit

Ivetka303

Na odstupné nárok nemáte, jelikož se jedná o výpověď dohodou.

Zaměstnavatel moc dobře ví co dělá – znám také takovéto případy, kdy personalista nabídne svému zaměsntanci odchod dohodou, aby nemusel vyplácet odstupné

1 před 4956 dny

0 Nominace Nahlásit

Hykam

Asi vás zklamu, ale právo na to má např: pro nadbytečnost, zrovna takové právo ukončit prac. poměr máte vy.
Z toho důvodu je výpověď dvouměsíční, aby jste měla možnost sehnat si novou práci. Samozřejmě vám náleží i odstupné dle zákona min. 2 měsíce, případně jak je uvedeno v pracovní nebo kolektivní smlouvě.

0 před 4966 dny

0 Nominace Nahlásit

Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek

Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce