Nejlepší odpověď
Ze zákona máte nárok na dovolenou v délce 4 týdnů.
Dodatková dovolená není ze zákona.
Takže pokud zaměstnavatel nedá, nemáte nárok.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Na dodatkovou dovolenou ze zákona byste měl nárok pokud pracujete ve zvlášť těžkých podmínkách dle ZP § 215 ZP viz odkaz. Musíte sám posoudit zda patříte do některé z uvedených kategorií.
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast9h3.aspx
|
0
před 5149 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Záleží v jakém prostředí pracujete. Pokud pracujete jako lakýrník v uzavřené lakovně,a hygienik v rámci zařazení prací do kategorií (§ 37 zák.č. 258/2000 Sb.)stanoví, že se jedná o práci a pracoviště zdraví škodlivé a zařadí vaší práci do rizikové kategorie- zejména 4 kategorie- může u vás vznikat i nárok na příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Ovšem pokud budou splněny podmínky ztíženého pracovního prostředí daného Nařízením vlády č. 567/2006 Sb. Pokud ano, náležel by vám i nárok na 1 týden dodatkové dovolené. Pokud ovšem v takových podmínkách nepracujete, nárok na příplatek ani na dodatkovou dovolenou nemáte.
|
0
před 5146 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)