Dělání složitých věcí jednoduchými.
(Tady samozřejmě výjimku tvoří ten exot v USA, který na vlastní úkor bezdůvodně VYDATNĚ přidal svých peněz zaměstnancům a ČRdeli div se, zbohatl.)
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? DoTazatel před 1659 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Jestli myslíš, že podnikatel vykořisťuje své zaměstanance......
poskytuje jim práci. Zaměstnanci dělají takovou práci na jakou mají
klasifikaci nebo jakou jim zaměstnavatel umožní vykonávat – nebo taky
o jakou práci a s jakým platem se vůbec ucházejí a jestli ji
dostanou – to je na nich a jejich schopnostech a jak se umí prosadit. (a
podle toho všeho se zohledňuje jakou mzdu budou dostávat. Mimochodem existuje
řekněme něcoj ako ukazatel do jaké mzdové kategorie člověk patří a to
podle několika faktorů jako jaké je např. zaměstnání toho člověka, zda
při něm hrozí nebezpečí a do jaké míry, jak je náročné, jak dlouho a
kolik stálo vyučení/vystudování, aby se mohl této práci věnovat atd
atd. To popsal už Smith v Bohatství národů).
Mzda se vypočítává (předtím než se ustanoví) – podle plánu, podle
firmy, jak se ji daří, dále podle minimální mzdy a jiných dalších
faktorů… máš i různé vzorce.
Na velikosti výplaty může mít vliv i třeba velikost firmy – její
obrat, zisky (A proto úplně stejná práce může být v jednom podniku
úplně jinak placená než jinde, rozdíl třeba i o 10 000 Kč a to se
pořád jedná o tutéž práci a její náplň – jen v jiné firmě).
Na mzdy může mít menší vliv i aktuální stav celé ekonomiky státu
nebo ve světě. (těch vlivů je ale hodně).
Kromě ekonomiky taky i nastavení vlády (o mzdách, o daních –
z příjmu, o různých prac. podmínkách,… na to vše se bere
zřetel).
Nelze zevšeobecňovat. Zaměstnanci klidně můžou mít i mnohem větší mzdy než jaký ma majitel zisk.
Podnikání je široká škála, ale určitě neplatí, že převažuje
nějaké vykořisťování nebo nízké (podhodnocené) mzdy.
Podnikatel může napříkald vlastnit nějaké bistro – v něm má jen
jednoho nebo dva zaměstnance. A oba zaměstnanci mohou mít daleko větší
mzdu než ten majitel (protože většina příjmů může jít, krom jinného,
jim na výplatu a on si nechá co zbyde – ten zisk, který může být pár
drobných). A takových případů je plno.
Máš podnikatelé, živnostníky bez zaměstnanců, s pár zaměstnanci,
kteří se tak tak drží a pouze přežívají. Je fakt, že velká spousta
podnikatelů jsou živnostníci a jejich příjem z podnikání je asi tolik,
kolik by si vydělali, kdyby byli u někoho zaměstnáni (výhodou je, že
pracují pro sebe, nevýhodou, že mají víc práce a povinností. Ale
mzda/zisk může být úplně stejná).
Pak máš ale třeba milionové, multimilionové, miliardové společnosti.
Máš i různé druhy podnikání a typy firem.
Roli hraje tolik faktorů…
Platí jen, že v tomto případě se nic nedá jednoduše vyvodit. (Ale mrzké mzdy nejsou skutečností, každý má, jal si to zařídí – ať už podnik, práci nebo celý život).
Upravil/a: DoTazatel
0 Nominace Nahlásit |
Samozřejmě, že ne. Nic není tak jednoduché a nelze na základě jednorázových příkladů říct to či ono.
0 Nominace Nahlásit |
Díky DoTazateli, tomu je skvěle rozumět.
No… ve skutečnosti jsem otázku položil po přečtení série otázek trolla kosttosk hned pod ní, bo mně z toho prostě šibalo (;(;(;