Dobrý den. Samozřejmě by se mohlo jednat o nemoc z povolání. Nemoci
z povolání nemusí předcházet pracovní úraz. Podnět k posouzení
onemocnění, u něhož vzniklo podezření, že se jedná o nemoc
z povolání, podává ošetřující lékař, nebo fyzická osoba trpící
onemocněním. Posouzení onemocnění provádí
pracovně lékařské pracoviště se sídlem v územním obvodu střediska
nemocí z povolání, v jehož územním obvodu se nachází pracoviště, na
němž osoba trpící onemocněním vykonává práci v pracovněprávním nebo
obdobném vztahu v době podání žádosti o uznání nemoci
z povolání.
Seznam středisek nemocí z povolání, která uznávají nemoci z povolání
je uveden ve vyhlášce MZd ČR č. 342/1997 Sb.
Podmínky vzniku onemocnění ověřuje krajská hygienická stanice,
v jejímž správním území je pracoviště, na němž osoba trpící
onemocněním vykonává nebo vykonávala práci v pracovněprávním nebo
obdobném vztahu.
Postup by byl asi následovný: Můžete požádat ošetřujícího lékaře
k tomu, aby podal podnět k posouzení nemoci z povolání, nebo tento
podnět můžete podat sám u příslušného zdravotnického zařízení,dle
seznamu vyhlášky 342/97 Sb. podle místa bydliště, nebo u místně
příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví tedy hygienické
stanice.
Na podkladě šetření orgánů hygienické stanice u zaměstnavatele a
předchozích zaměstnavatelů, rozhodne pracovně lékařské pracoviště
o uznání nebo neuznání nemoci z povolání. Pokud bude zdravotní
poškození uznáno jako nemoc z povolání, náleží Vám odškodnění podle
§ 369 zákoníku práce, které je stejné jako odškodnění při
pracovním úrazu.
0
před 5107 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek