Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou skončí uplynutím sjednané
doby bez
ohledu na nemoc (nejde o výpověď ze strany zaměstnavatele a před
koncem,
který jste si dobrovolně sama sjednala, Vás zákoník práce nechrání).
Nárok na nemocenské budete mít i po skončení zaměstnání – do
konce nemoci
nebo do konce podpůrčí doby (podle toho, co nastane dříve).
Podklady pro výplatu nemocenského budete předávat bývalému zaměstnavateli.
Na ÚP se můžete zaregistrovat až po skončení nemoci
(v době nemoci nejste uchazečem o zaměstnání).
_________
Poznámka:
Nejsem si jista, jestli jsem odpověděla na to, nač (z otázky to není
zřejmé) se ptáte.
Když tak se ptejte dál v diskuzi pod otázkou (nezakládejte novou, aby byly
všechny informace pohromadě).
0 Nominace Nahlásit |
Zřejmě je to tak, jak píšeš…
😉
Pokud se ptáš na to, zda ti může skončit pracovní poměr (smlouva), když
jsi nemocná – ano, nemoc nemá na ukončení pracovního poměru na dobu
určitou vliv.
Pokud se ptáš na něco jiného, polož otázku tak, aby její smysl byl
zřejmý…
😉
0
před 3342 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
V práci automaticky skončíš, ale musíš se jít přihlásit na ÚP ! Nemocenská není zaměstnání a na ÚP dostaneš podporu, nemocenská končí zároveň s pracovním poměrem !
0
před 3342 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Nahlásila jsem chybnou odpověď Kury.
Jako důvod nahlášení jsem vybrala:
Chybně formulovaný nebo nesrozumitelný příspěvek.