Historie úprav
Odpověděl/a – 25.leden 15:00
Zaměstnávat (či spolupracovat) může člověk s lidmi, kteří zastanou
jeho slabší stránky nebo ty stránky, které ho nezajímají, či i ty
silné, které má, ale které znásobí celkový efekt. Zaměstnat lidi,
kteří zastanou naše slabší stránky není žádným projevem neschopnosti.
On se pak může soustředit na ty své silné atd. Nebo zkrátka na to
podstatné, či na to v čem on vyniká (každý může v něčem jiném a
o tom to je).
Jeden člověk nemůže dělat všechno. A spolupráce násobí všechno
(myšlení, produkci, výsledky).
Úkolování lidí je přirozenou součástí vedení. Rozdělení práce,
povinností. Delegování práce je zcela přirozené.
To, že někteří nadřízení/vedoucí jsou spíš ředitelé-diktátoři a ne
vůdci, to už je jejich chyba. A projeví se to i na výsledcích a
kolektivu. Ale nemá to vliv na ten princip. Ten je správný. Úkolování je
zcela přirozené, pokud chce skupina lidí (či jen jednotlivec) něčeho
skutečně dosáhnout. Bez pomoci, spolupráce by se toho mnoho neudělalo.
Odpověděl/a – 25.leden 15:05
Zaměstnávat (či spolupracovat) může člověk s lidmi, kteří zastanou
jeho slabší stránky nebo ty stránky, které ho nezajímají, či i ty
silné, které má, ale které znásobí celkový efekt. Zaměstnat lidi,
kteří zastanou naše slabší stránky není žádným projevem neschopnosti.
On se pak může soustředit na ty své silné atd. Nebo zkrátka na to
podstatné, či na to v čem on vyniká (každý může být lepší v něčem
jiném a o tom to je. Taky každého muže bavit něco jiného).
Jeden člověk nemůže dělat všechno. A organizovaná nedavová spolupráce
násobí všechno (myšlení, produkci, výsledky).
Úkolování lidí je přirozenou součástí vedení. Rozdělení práce,
povinností. Delegování práce je zcela přirozené.
To, že někteří nadřízení/vedoucí jsou spíš ředitelé-diktátoři a ne
vůdci, to už je jejich chyba. A projeví se to i na výsledcích a
kolektivu. Ale nemá to vliv na ten princip. Ten je správný. Úkolování je
zcela přirozené, pokud chce skupina lidí (či jen jednotlivec) něčeho
skutečně dosáhnout. Bez pomoci, spolupráce by se toho mnoho neudělalo.
Najdi si delegaci práce, spolupráci, lidský kapitál, synergie,
vedení/vůdcovství.