Historie úprav

anonym

Odpověděl/a – 19.červen 17:20

To záleží na tom co má zaměstnanec uvedeno v náplni práce a zda nepodáním propisky své povinnosti hrubě neporušil. Ale obecně ne, toto by se spíš klasifikovali jako šikana ze strany nadřízeného.

anonym

Odpověděl/a – 19.červen 17:22

To záleží na tom co má zaměstnanec uvedeno v náplni práce a zda nepodáním propisky své povinnosti hrubě neporušil. Ale obecně ne, toto by se spíš klasifikovalo jako šikana ze strany nadřízeného a jako důvod by to samo o sobě neobstálo.