Historie úprav
Odpověděl/a – 1.červen 18:13
Ta odpověď je chybná.
Není možné za stejnou dobu vyplatit mzdu
a zároveň náhradu mzdy za dovolenou.
Příspěvek jsem nahlásila já.
Odpověděl/a – 2.červen 16:40
Ta odpověď je chybná.
Není možné za stejnou dobu vyplatit mzdu
a zároveň náhradu mzdy za dovolenou.
Příspěvek jsem nahlásila já.
__
Po doplnění otázky:
Podle zákoníku práce lze dovolenou v době trvání zaměstnání
pouze čerpat. Proplatit nevyčerpanou část dovolené je možné
jen při ukončení zaměstnání.
Zaměstnavatel určuje čerpání celé dovolené.
Výjimkou je situace, kdy zaměstnanci přešla část
dovolené do dalšího roku a zaměstnavatel mu
do 30. června neurčí čerpání „staré“ diovolené.
V tom případě si zaměstnanec termín může zvolit
sám, musí jejj ale sdělit uzaměstnavateli 14 dnů předem.
Další výjimkou je dovolená čerpaná v bezprostřední návaznosti
na mateřskou dovolenou (před nástupem na rodičovskou dovolenou)
Požádá-li zaměstnankyně takto o dovolenou, musí jí zaměstnavatel
vyhovět. (Ani zde není proplacení možné.)