Za jak dlouho musí být Čech zaměstnaný v Německu přihlášený u tamní ZP kvůli zdravotnímu pojištění?
Pokud někdo nastoupí na pracovní smlouvu (Čech) do Německa, tak existuje kvůli zdravotnímu pojištění nějaká zákonná lhůta, za jak dlouho se musí přihlásit na tamní zdravotní pojišťovně?
A ještě jedna otázka: Pokud zaměstnanec v Čechách čerpá dovolenou
nebo neplacené volno (před ukončením pracovní smlouvy u českého
zaměstnavatele) a nastoupí v té době na pracovní smlouvu do Německa
řekněme 20. září (pracovní smlouva v Čechách končí 30. září),
musí být ihned přihlášen na zdravotní pojištění v Německu a
nahlášen na české zdravotní pojišťovně jakožto pendler?
Doplňuji:
Děkuji za odpověď. Mám ještě jednu doplňkovou otázku. Musí být ten
formulář potvrzený od německého zaměstnavatele, nebo stačí pracovní
smlouva?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Upravil/a: afro.minerva
| Zajímavá 4Pro koho je otázka zajímavá? anonym, barnajka, anonym, anonym před 4848 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Chtěl jsem též odpovědět, ale na iv prostě nemám, čímžto gratuluji
nevěstě, že opět excelovala v oblasti, v níž je nepsanou královnou.
„Bůh chraň naši královnu!“ – originál v anglině jsem raději
nepsal, poněvadž bys zase remcala, že cize nerozumíš.
P.S. Vaše veličenstvo, zbožňuji a miluji vás!
Mezi ženichy zakládáme království poddaných (a oddanných).
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
U zahraniční zdravotní pojišťovny (v místě výkonu
zaměstnání –v Německu) si vyzvedněte formulář E 106.
Formulář E 106 předejte na pracovišti zdravotní pojišťovny v ČR, kde
obdržíte Potvrzení o registraci PLATNOST Potvrzení je max. 6 měsíců.
Platnost Potvrzení je podle potřeby prodlužována.
Vetsinou to ale vyrizuje vas zamestnavatel v Nemecku.
V Cechach pak vratite karticku vasi pojistovny a budete pouzivat jen nemeckou ,
ktera vam ale plati i v Cr.
Pojisteni musite mit v Nemecku od toho dne , kdy podepisete smlouvu o prac.
pomeru. -iv-
Doplňuji:
P.S. Pusinku. ( Dr. Axlovi ) .. je to MUJ Adminek. A ostatni nectete .. to by
bylo zase komentaru. ! ☹ -iv-
Upravil/a: anonym
| 0 Nominace Nahlásit |
Afro m., musi .Ale : Nereste to sama. Mozne je , ze si to kazda firma ( kazdy zamestnavatel ) dela jinak. Nektera spolecnost za vas vyridi uplne vsechno. Nebojte , pri podepsani prac. smlouvy , budete podepisovat i papiry ( prechod ) na jinou zdrav. pojistovnu a socialni zabezpeceni. Vsechno si nechavejte doma schovane , jako jine dokumenty … budete pak potrebovat do sveho duchodu. Oni vam reknou postup… nenechaji to na vas samotne. Je to v jejich zajmu a zakonech. Pokud tedy nebudete podnikat jako OSVC. Je tam stejny postup , jako v CZ. -iv-
- iv-
Ad iv, pusinka se dá napsat i smajlíkem = ;-*
takhle to zřejmě natolik dráždí některé rivalky, že už mi dokonce
chodí osobní protesty. Ach ty ženské nevyzpytatelné duše!
Zarlivost je ale ze vsech stran. 🙂 Uz se mi donesla i z panske … 🙂 -iv-
- Přechod na OSVČ - jaká smlouva? (2 odpovědi)
- práce v německu nebo u nás? (3 odpovědi)
- Práce v Německu... (4 odpovědi)
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)