Ahoj, byl jsem dlouho nemocný a zjistil jsem, že se do práce už prostě nevrátím. Nebudu dělat to, co mě nebaví a tu část, kterou dělat chci, si nechám. – Zaměstnavatel to sežral i s navijákem. Nicméně jen to co mě baví mě neuživí samo o sobě. Takže bych se stal OSVČ, dělal na to tuto činnost (cca 30h/m) a k tomu si našel další zakázky.
Jaký druh smlouvy mám s bývalým zaměstnavatelem vyplodit?
Zajímavá 0 před 2078 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Vyber si příslušnou dodavatelsko odběratelskou smlouvu dle NOZ.
Nicméně dle tvé radosti, z toho jak se tě elegantně zaměstnavatel zbavil, i přístupu, resp. patrně naprosté neznalosti příslušné legislativy kolem, jen doufám, že ti ta eufórie co nejdéle vydrží.
0 Nominace Nahlásit |
Žádný!
Uzavřete-li s bývalým zaměstnavatelem jakoukoliv smlouvu
(a výjimkou pracovněprávního vztahu). půjde o „Švarc systém“,
za který hrozí pokuta „zaměstnavateli“ i Vám.
Chcete-li pracovat pro tohoto zaměstnavatele, dejte přednost
pracovní smlouvě, DPČ nebo DPP.
0
před 2076 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Děkuju za rady.
autacek: Já měl myslím víc důvodů odejít, než oni se mě zbavit… Odešel bych tak jako tak. Jen je tu příjemná fakturace do začátku.
ivzes: O Švarc systém snad nejde. Práce kterou se chystám si nechat, je na nějakých 30h/m. Mám už teď jiné zakázky a ještě něco seženu.