Nejlepší odpověď
Může, bohužel je na tobě prokázat opak.
A ve zkušební době bohužel zákon umožňuje zrušit pracovní poměr okamžitě. Já být poslanec tak to hned zakážu.
To je jen sprostá šikana ze strany zaměstnavatele.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Bohužel zákoník práce je pro zaměstnance (i pro ty slušné a pracovité) stálou novelizací čím dál tím horší.
|
4Kdo udělil odpovědi palec? gnr54, fablen, Michal Kole, Lucijej
před 4781 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Zákoník práce je zbraň v ruce zaměstnavatele šitá na míru jeho potřeb. Ve zkušební lhůtě lze dát výpověď i bez udání důvodu, prostě když se šéf blbě vyspí, má opici ze včerejší chlastačky nebo se pohádal s manželkou či odběratel nezaplatil. Je to smutné ale zaměstnanec je zde zcela bezbranný, vystaven jeho zlovůlí, zlotřilosti.
|
2Kdo udělil odpovědi palec? gnr54, Michal Kole
před 4781 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Zaměstnavatel nemá zapotřebí ve zkušební době nikomu cokoliv napařovat, protože ve zkušební době ti může ukončit pracovní poměr i bez uvedení důvodu. Stejné právo máš samozřejmě i ty.
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Výpověď ve zkušební době ze strany zaměstnance (3 odpovědi)
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)