Nejlepší odpověď
Se zaměstnavatelem jste se „dohodli“ na ukončení Vaší práce k určitému datu. Po tomto datu v nejbližším výplatním termínu obdržíte poslední výplatu.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Záleží na tom, jakou jste měli s,louvu. Pokud jsi odvedl sjednanou práci, měl by jsi dostat dohodnutou mzdu. Pokud sjednaná práce končí, končí platnost i dohody o provedené práci.
| 0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
Mefisto
anonym
Nový příspěvek
smlouva byla sjednána dne 12.3 a ukoncena dnem 3.4 takze a mzda měla byt vyplácena do 15 dnu nasl. mesice
Pokud je takto nastaven výplatní termín zaměstnavatele, tak je to
v pořádku. Důležité je vždy to, co máte uvedeno ve smlouvě.
Zaměstnavatel Vám může mimořádně vyplatit mzdu i dříve. Neměl by to
ale provést později. Podle Vašich informací to vypadá na výplatu
v příštím měsíci.
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Prosím o vyjasnění, zda se na DPP v občanském sdružení (myslivci) vztahuje článek uvedený v popisu? (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)