Proč za mě zaměstnavatel neplatí pojištění?

Odpoveď byla označena jako užitečná

Každý je povinen hlásit změny úřadům i zdravotní pojišťovně do osmi
kalendářních dnů. Vy jste měl zdravotní pojišťovně doložit ukončení
evidence na ÚP. Kdybyste to byl spojil rovnou s oznámením nového
zaměstnání (a doložil je pracovní smlouvou), bylo by nyní nejspíš vše v pořádku.

Důvod, proč Vás zaměstnavatel nepřihlásil, nikdo
z nás nezná, důvod Vám může sdělit jenom on.
Možných příčin je víc, jednou z možností je i to, že od Vás nemá
správný údaj o tom, které zdravotní pojišťovny jste pojištěncem.
Ale mohou v tom být i jiné důvody.

Přihlásit zaměstnance je povinnost zaměstnavatele, a pojištěnci
nejsou povinni sledovat, jestli zaměstnavatelé tuto povinnost splnili.

Já bych přesto pojištěncům doporučila si po uplynutí prvních
8 kalendářních dnů v novém zaměstnání zkontrolovat, jestli je
zaměstnavatel opravdu přihlásil. Mohou tím předejít případným
problémům s dlužným pojistným a penále.

Teď bych poradila zajít na zdravotní pojišťovnu osobně s písemnou pracovní smlouvou a všemi výplatními páskami. Doložíte-li pojišťovně, že Vám
zaměstnavatel pojistné strhával, bude pojišťovna dluh vymáhat po něm.

Navíc bych doporučila si u OSSZ zkontrolovat, jestli Vás zaměstnavatel přihlásil.
(Zaměstnavatel, který nesplnil jednu povinnost, jich možná nesplnil víc.)

Upravil/a: ivzez

Můj táta nedávno řešil něco podobného. Zjistil, že za něj zaměstnavatel asi před deseti lety neplatil pojištění. Stačilo, když dohledal smlouvy, že u něj byl zaměstnaný a donesl je na úřad, takže z toho byl venku a zbytek byl na zaměstnavateli.
S tou pojišťovnou si nejsem jistá, ale myslím, že tam je to potřeba asi nahlásit. Já nedávno zjistila, když jsem tam byla něco řešit, že mě mají pořád ještě vedenou jako studentku na ZŠ, i když už mám ukončenou i střední a jsem na VŠ…

Zeptej se svého zaměstnavatele. Tady to nikdo netuší.

Jak píše Ivzez: U zdravotní pojišťovny máš povinnost hlásit změny. Což ale nemá vliv na povinnost zaměstnavatele vás nahlásit a platit. Takže co nejdřív na pojišťovnu s prac. smlouvama a za šéfem ať si v tom udělá pořádek…