Do 10 tis. nemusí zaměstnavatel za zaměstnance platit soc. ani zdr. poj., (kromě minimálního čtvrtletního pojištění ve výši 100 Kč) tak v čem je problém? Tlačí snad snad stát nějak/nečím aby se uzavírali smlouvy minimálně na dpč?
Upravil/a: František199
Zajímavá 0 před 1589 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Potřebují stálé a pokud možno kvalifikované lidi. A nikdo zt nich nebude dělat za 10000
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek