Pracuji v nemocni a dostal jsem v té samé nemocni nabídku na lukrativnější práci. Je potřeba dávat 3 měsíc výpověď.
Přesun na jiný místo u stejného zaměstnavatele.
Co pro to můžu udělat, abych přestoupil, když mně nadřízený nechce
pustit, kvůli nedostatku lidí.
Děkuji za rady
| Zajímavá 0 před 3686 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Není nutné (a ani vhodné dávat výpověď). Domluv se s oběma
nadřízenými na nějaké pro oba přijatelné lhůtě pro nalezení nového
zaměstnance. Pokud domluva není možná, tak ob nadřízeného. Nebo ať si to
nový šéf zkusí zařídit, on má přece jen větší možnosti
k vyjednávaní.
Kdybys dal výpověď a nový šéf si to rozmyslel, hrozilo by, že
zaměstnavatel nebude s odvoláním výpovědi souhlasit a ty tak skončíš
ná Úřadu práce, navíc, pokud se nepletu, bez nároku na podporu
v nezaměstnanosti.
Doplňuji:
OK, oprava: „navíc se sníženou podporou v nezaměstnanosti“. Mělo by to
být 45% průměrné mzdy, pokud máš odpracovánu minimální dobu,
namísto 65%.
Nikdy mě to nezajímalo, na podporu jsem odkázaný nikdy nebyl, takže jsem si vybavoval jen něco málo.
Upravil/a: setapouch
|
0
před 3686 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Nechce-li Vás Váš nadřízený pustit,
obraťte se na jeho nadřízeného.
Případně na svého budoucího nadřízeného,
aby zapůsobil na stávajícího.
Pokud by vše selhalo, pak výpověď a nová smlouva.
|
0
před 3686 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Co dělat, když vás při prezentaci někdo ruší? (6 odpovědí)
- Nevíte nekdo o nejakem volnem miste v ostrave? (1 odpověď)
- Konzultant (2 odpovědi)
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)