Avatar uživatele
iwetax

Pracovní slouva na dobu určitou- třikrát a dost?

Při rodičovské spolupracuji s firmou tak jak potřebují. Vědí, že mi nevadí, když mě přijmou jen na měsíc a pak mě vyhodí a když potřebují , tak zase zavolají a já nastoupím. Docela mi to vyhovuje. Tento rok jsou prý nějaké změny ve smlouvách na dobu určitou. Prý se může dát smlouva na dobu určitou jen třikrát a pak už se musí dát smlouva na dobu neurčitou. Pokud mě vyhodí po třech smlouvách, tak mě prý nesmí tři roky vzít. Jak to je? Co se od nového roku v tomto změnilo? Práci na dohodu 300hodin za rok už mám odpracováno.

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 3Pro koho je otázka zajímavá? iceT, fablen, suaeda před 4671 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
fablen

Na rodičovské jste u stejného zaměstnavatele, ke kterému si nyní chodíte přivydělávat? Pokud už nyní v březnu máte 300 h odpracováno (leden-březen 2012), pak s Vámi mohou uzavřít dohodu o pracovní činnosti (ta je do poloviny pracovní doby). Z této už se odvádí sociální i zdravotní pojištění. Z DPP nikoliv pokud tam výdělek nepřesáhl 10.000,–.

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
pusinka50

Je to tak, jak píše fablen. Jen upřesním, že na Dohodu o pracovní činnosti se může odpracovat jen 80 hod za měsíc. Při rodičovské dovolené si lze nyní přivydělat bez omezení výše výdělku.

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
briketka10

http://www.me­sec.cz/clanky/pra­covni-pomer-na-dobu-urcitou-2012/

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek