Pracovní poměr na dobu určitou a nemocenská

1. doba po skončení prac.poměru (1.3.2010 – 2.1.2012)

• ve vašem případě se nejedná o žádné zvláštní ´období´
• přestože váš pracovní poměr skončil, tak jste byla i nadále pojištěná…, což je po skončení prac.poměru jedna z důležitých okolností (pokud byste nebyla nemocná, tak byste své pojištění musela řešit buď přihlášením na ÚP nebo novým zaměstnavatelem a nebo byste si minimální pojištění musela platit sama → toto vám však nehrozilo)
• špatný je, že jste za celou tu dobu měla zásadně snížený příjem (pouze nemocenské dávky)…, abyste měla nemocenské dávky dorovnané do vaší bývalé průměrné mzdy, musela by nastat eventualita pracovního úrazu, ale to nenastalo a úraz na veřejné komunikaci není úrazem pracovním !

2. doba po skončení nemoci (od 2.1.2012)

• vzhledem k přiznanému ID 1.stupně jste i nadále pojištěná
• ALE, toto období nebude započítáváno do nároku na starobní důchod
• proto je nezbytné být registrována na ÚP jako uchazeč o zaměstnání*)
• doporučuji si hledat vhodné zaměstnání, ze kterého by vyplývala účast i na důchodovém pojištění

*)
do 55 let věku je uchazeči o zaměstnání započítáván 1 rok v evidenci jako doba pro nárok na důchdo
pokud je uchazeč o zaměstnání starší 55 let mohou mu být započítány až 3 roky v evidenci ÚP do nároku na starobní důchod.