Jak umělá inteligence mění trh práce a jak to bude v budoucnu?

Když přišly manufaktury, objevilo se hnutí rozbíječů strojů, protože tvrdili, že jim stroje vzaly práci. A měli pravdu, křapíci, vzaly, ale zase někomu jinýmu dali.

A od tý doby, co se objevila v lidský práci první Maschine a odstartovala průmyslovou revoluci, od tý doby někomu ty stroje práci berou a někomu dávají. Automobilisace společnosti vzala práci formanům, kovářským, sběračům hoven koňských v ulicích, kolařům, etč., etč., etč. A dala práci hromadě dalších lidí.

S umělou inteligencí to bude docela podobné, řešit se to dá (celkově) různě: za Husáka běžně pracovalo v hotelu, kde by stačilo 30 zaměstnanců, těch zaměstnanců tak 100. Protože bylo potřeba soudruhy zaměstnat. Další možností je nepodmíněný příjem, kratší úvazky (kratší týdenní doba pracovního fondu), možností je.

Studie MMF tvrdí, že podstatně – hlavně v rozvinutých zemích: https://www.hrot24­.cz/clanek/ai-ovlivni-ctyricet-procent-pracovnich-mist-na-svete-nektera-zcela-zaniknou

Nemyslím, že ho nějak zásadně mění a jak to bude v budoucnu je spekulace.

Upravil/a: elkon

Myslím, že částečně i změní, i když to doposud neni vidět. A jak to bude v budoucnu doposud ani tvůrci Al netuší.

Potíž s AI je, že nenahradí mizerně placené práce, jako mají kuchařky, pečovatelky ap. Umělá inteligence bude produkovat herce a herečky, dělat filmy a počítačové hry, psát básně a politické projevy, možná vylepší technologie tam, kde už jsou.

Umělá inteligence (AI) již má výrazný dopad na trh práce a je očekáváno, že tento dopad bude v budoucnu ještě výraznější. Tady jsou některé z klíčových způsobů, jak AI mění trh práce:

1. Automatizace pracovních míst: AI přebírá úkoly, které jsou rutinní nebo vyžadují velké množství datové analýzy. To se týká široké škály oborů, od výroby a logistiky po finanční služby a zdravotnictví.
2. Nová pracovní místa: Současně vznikají nové role, které se týkají AI. Například jsou potřebni odborníci na strojové učení, vývojáři AI a data science, kteří mohou navrhovat a implementovat tyto systémy.
3. Změna dovedností: V důsledku rozvoje AI je také důležité, aby pracovní síla rozvíjela nové dovednosti, které jsou v současnosti vysoce žádané. To zahrnuje schopnost práce s AI, data analýzu, programování a další technické dovednosti.
4. Přizpůsobení pracovních procesů: Firmy musí měnit své pracovní procesy, aby se přizpůsobily implementaci AI. To zahrnuje změnu rozhodovacích procesů, managementu, tréninků a dalších podnikových postupů.

V budoucnu se očekává, že dopad AI na trh práce bude ještě výraznější. Někteří odborníci předpovídají, že se budeme pohybovat směrem k „čtvrté průmyslové revoluci“, kde budou digitální a fyzický svět ještě více propojené.

Na druhou stranu, AI také přináší řadu výzev, včetně otázek týkajících se etiky, ochrany soukromí, kybernetické bezpečnosti a regulace. Takže zatímco AI určitě změní trh práce, je také důležité, aby byly tyto změny řízeny způsobem, který maximalizuje jejich přínosy a minimalizuje potenciální negativní dopady.

„Mladejm“ se moc rukama pracovat ani nechce a mnohdy to ani neumí. Takže doufejme (te) že to umělá inteligence, ale hlavně mechanické roboty, ne IT kancelářská technika, zajistí. Jak co se týká zemědělské produkce, tak co se týká výroby užitných zaízení (průmysl, stavebnictví) pro lidstvo. V „budoucnu“ jediná možnost přežití lidské populace. 😉