pracovní poměr na dobu určitou
pracovní poměr byl uzavřen na dobu určitou a dvakrát prodoužen, takže
už by se musel uzavřít na dobu neurčitou. To ale firma nechce udělat
(kvůli případnému odstupnému v budoucnosti) a tak raději zaměstnance,
kterému končí prac.poměr, propustí. Mohl by zaměstnanec požádat
o přeložení na jiné místo u stejné firmy, kde mu ale také neudělají
prac.smlouvu na dobu neurčitou? Případně jestli musí nejdříve skončit a
nějaký čas počkat.
Děkuji
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 5529 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Koukám, že vás předešlá odpověď neuspokojila. Tak bych vám poradila, jestli se nechcete pořád takhle handrkovat, aby si dcera našla úplně jiný místo v jiné firmě. Co tím vyřešíte, že ji přeloží na jiné místo. Stejně tam, jak píšete, bude mít prac. p. na dobu určitou a za rok nebo za dva bude řešit to samé – opět přeložení na jinou práci. Mě osobně by to teda nebavilo. Firmu evidentně zaměstnanci vůbec nezajímají a je jim jedno kdo co bude dělat a jestli na to vůbec má kvalifikaci atd.....
|
0
před 5529 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- pracovní poměr na dobu určitou (1 odpověď)
- Patří, nebo nepatří politika do škol? Neměla by škola být i prostorem pro politickou diskuzi? (21 odpovědí)
- Má vše, co uděláte, význam? (10 odpovědí)
- Kdo vás v životě nejvíc naučil? (15 odpovědí)
- Co odpovídáte u pohovoru potencionálnímu zaměstnavateli, když se vás optá, jaký má důvod vás zaměstnat? (9 odpovědí)
- Proč se říká studenským ubytovnám koleje? (1 odpověď)