Avatar uživatele
alek

Potřebovala bych poradit s nástupem do zaměstnání popř.odstupným z důvodu změny pracoviště.

Dobrý den.Před nástupem na mateřskou jsem pracovala jako servírka v restauraci,ted mi končí mateřská a majitel tuto restauraci zrušil a otevřel ji v jiném městě.Chtěla jsem se zeptat zda mám právo na odstupné z důvodu přemístění restaurace do vzdáleného města?Do kdy mám zaměstnavatele informovat,že mi končí mateřská a že bych chtěla nastoupit do práce na své místo.Děkuji za odpověd

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 4979 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
anonym

ještě před skončením mateřské informujte zaměstnavatele,jes­tli vám vyplatí odstupné nevím,to záleží na podmínkách kvůli kterých zaměstnavatel přestěhoval svou restauraci

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
Miroslavst

V případě, že máte ve smlouvě místo výkonu práce dané město, kde je provozovna zrušena, tak máte nárok na odstupné, jelikož místo bylo zrušeno.

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
Salvaje

V případě návratu zaměstnance do zaměstnání po vyčerpání rodičovské dovolené má zaměstnavatel povinnost zařadit jej podle podmínek pracovní smlouvy (v souladu se sjednaným druhem a místem výkonu práce), nikoli však na původní práci a pracoviště, jako je tomu po skončení mateřské dovolené nebo u muže po skončení rodičovské dovolené v rozsahu doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou.

Zdroj: http://www.ba­byweb.cz/Clan­ky/a119-Rodicovska-dovolena.aspx

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek