Porušení pracovní kázně viník „žlutá karta“
Ahoj,
dělám ve fabrice na směnný provoz. Asi po hodině při nastupu na směnu
jsme zjistili požkození stroje kterou někdo musel způsobit. Nevíme zda už
to bylo za minulou smenu nebo se poškození stalo na naší směně. Nikdo se
nepřiznal a nikdo nic nenahlasil. Vedeni společnosti proto rozhodlo že pokud
se někdo nepřizná do tří dnů necha vystavit tzv žlutou kartu všem
zúčatněnýhch na dvou směnách a samozřejmě odejmutí části bonusu.
Otázka zní:
Muže potrestat kolektivně všechny když se nepřizná viník nebo ho
zaměstnavatel nenajde?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4705 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Můžeš jít k soudu. Na bonusy ale neni žádný právní nárok, takže je jen v kompetenci firmy jak rozhodne. A zákony jsou dnes takové, že zaměstnavatelé mohou snad vše a co nemohou, tak vědí jak obejít. Měl by sis toto asi dobře zapamatovat, pokud chceš být zaměstnaný i nadále.
|
5Kdo udělil odpovědi palec? annas, Michal Kole, Syd, anonym, SeptikB
před 4705 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Ano, může. Jelikož nějaký váš kolega či kolegyně je pěknej sr*č,
odpykáte si to všichni. Je mi líto, že jsem sprostá, bohužel je to tak.
Pokud má viník nějaké svědomí, tak by se měl přiznat, pokud nemá, tak
s tím nic nezmůžete…
Firma musí také z něčeho zaplatit opravu stroje a tím něčím budou
v tomto případě peníze ušetřené za nevyplacení části vašich
bonusů…
Je mi líto, vás i ostatních nevinných zaměstnanců na směnách…
|
1Kdo udělil odpovědi palec? Michal Kole
před 4705 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)