Zajímalo by mě, pokud jsem v Pracovně právním vztahu na tzv. Dohoda o provedení práce, tak jsem veden všude tak jako na klasickou pracovní smlouvu? Tudíž se při LPK mohu dozvědět že je mi odebrán nebo snížen Invalidní důchod? Díky za odpovědi.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 4203 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpoveď byla označena jako užitečná
LPK sice bude vědět o práci, ale ne o výdělku. Jen ČSSZ z hlediska
budoucnosti na výpočet důchodu, výhodnější vám ponechá (klasický
důchod nebo inv. důchod), pokud zaměstnavatel zašle ELDP.
Zaměstnavatel by taky měl vědět že jste PID, ČID, proto jsou vstupní
lékařské prohlídky, zda se protu práci hodíte nebo s jakým
omezením.
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?Rommart Nahlásit |
Na duchody-duchodci.cz si můžete najít tyto informace:
Invalidní důchod a výdělek
Invalidní důchod a práce
Souběh invalidního důchodu a příjmu
Když bereme invalidní důchod, můžeme si přivydělávat, ať už jako
zaměstnanci, nebo jako osoby samostatně výdělečně činné.
Výše našeho výdělku není nijak omezena, musíme ale dbát omezení, která
vyplývají z našeho zdravotního stavu – z naší snížené pracovní
schopnosti.
Pracovní schopnost
Pracovní schopnost je naše schopnost vykonávat výdělečnou činnost
odpovídající našim tělesným, smyslovým a duševním schopnostem,
s přihlédnutím k dosaženému vzdělání, zkušenostem a znalostem a
předchozím výdělečným činnostem.
S prací opatrně
Předpisy o důchodovém pojištění sice neobsahují žádné omezovací
ustanovení, ale jsme ve svých možnostech výkonu zaměstnání omezeni svým
nepříznivým zdravotním stavem.
Abychom neohrozili pobírání svého invalidního důchodu, rozsah našeho
pracovního zatížení by měl odpovídat naší „snížené pracovní
schopnosti“ o 70, 50 či 35 %, podle toho, jaký stupeň invalidity
máme.
Například při poklesu pracovní schopnost o 70% asi nebudeme schopni
pracovat na poloviční a už vůbec ne na plný úvazek. To bychom možná
mohli při příštím přezkumu o důchod i přijít (v horším případě
důchod zpětně vracet). Naopak i při plné invaliditě zbývá 30% pracovní
schopnosti, kterou můžeme k přivýdělku využít.
Budete-li se výše uvedených informací držet, potom problémy s LPK nehrozí.
0 Nominace Nahlásit |
DPP zůstává evidována jen v zaměstnání, nikam se neposílá. Pokud tvůj měsíční příjem nepřesáhne částku 10.000 Kč, je to v pohodě, nikam se nic neposílá a je to jen mezi tebou a zaměstnavatelem. Pokud tvůj měsíční příjem bude od 10.001 Kč a výše, zaměstnavatel tě musí přihlásit na ČSSZ a platíš srážky na sociální a zdravotní pojištění. Na ČSSZ to mohou snadno dohledat, vidí tam i výši výdělků a pak můžeš přijít o ID, protože ti ho jistě sníží. Takže si hlídej výši měsíční mzdy, aby nepřekročila částku 10.000 Kč.
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek